工伤案件应该先找哪个部门调解

说到工伤这个事儿，你得首先找到一个地方来解决，那就是劳动争议调解委员会。这个委员会就设在你们公司里面，成员包括员工代表、老板代表还有工会代表。要是你们公司没设这个委员会的话，也别急，你还可以去找那些依法设立的基层人民调解组织，或者是在乡镇、街道上有劳动争议调解功能的组织去申请调解。不过要记住，调解并不是处理工伤纠纷的必须步骤，如果调解失败了或者达成了调解协议但对方又不遵守，那你还是可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁要求的。劳动仲裁可是法律规定的必经环节，如果对仲裁结果不满，你还能继续向法院起诉。

要是遇到工伤这种事儿，首先能去找什么？没错。就是劳动争议调解委员会。这个机构可是设在你们公司里头的，顾名思义，就是由员工、老板还有工会成员这三伙人共同组成的。万一你们家的公司没设这么个机构咋办？别急，你还可以找那些依法设立的普通老百姓就能懂的基层人民调解组织去问问看，或者直接到你们镇上、街区一级设立的有调解劳动争议功能的地方去寻求帮助。不过要记住，调解其实并不算是处理工伤纠纷的必要步骤，要是调解不成或者达成了协议但对方不给钱怎么办？那就还得去找劳动争议仲裁委员会咨询。劳动仲裁其实是法律规定的必须先走的一步，要是对仲裁结果还是不满意的话，最后还能到法院起诉。

在处理与工伤相关的法律事务时，首先可以寻求劳动争议调解委员会的协助。此类机构通常设置于用人单位内部，由职工代表、用人单位代表以及工会代表共同组成。若您所任职的单位未设有此委员会，亦可向依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具备劳动争议调解职能的组织提出调解请求。然而，请务必注意，调解并非解决工伤纠纷的唯一途径，如调解未能成功或达成调解协议后对方未按约定履行义务，您仍然有权向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。劳动仲裁乃法定的前置程序，对于仲裁裁决结果不满者，您还有权向人民法院提起诉讼。