对于破产公司的员工来说,他们遇到的工伤问题该怎么解决?其实这个问题的答案很简单,我们得遵守相关的法律法规来处理这件事情。
首先,破产公司必须先把那些重要的债务比如破产费用或者是共同利益的欠款统统还上,然后才有可能去偿还那些拖欠员工们的工伤赔偿费用。
至于具体的补偿项目有哪些?大概就是像是因工伤而产生的医药费、恢复体能所需的康复费用、住院期间吃饭的补贴、以及一次性的伤残补助金等等等等。如果因为工伤导致身体残疾的话,那就还需要支付伤残津贴、一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金等等。
当然,如果这家公司之前已经给员工买了工伤保险的话,那么有些费用就可以由工伤保险基金来承担;但如果没有买过的话,那就只能由破产公司用自己的破产财产来偿还这些费用了。不过要注意,如果破产财产不够用来偿还所有的债务,那就要按照比例来分摊了。
总的来说,破产公司的员工们的工伤补偿应该是受到法律保护的,这样才能保证大家的合法权益不被侵犯。