当工伤认定顺利下来之后,紧接着通常就得进行劳动能力鉴定。这劳动能力鉴定可是个关键步骤,它主要是用来确定工伤职工到底处于何种伤残等级,以及需要怎样的护理依赖程度。
接着,咱就可以依据这个鉴定结果,仔细地计算出应得的赔偿金额。这里面包含的项目可不少,像医疗费,那是治疗工伤所花费的必要费用;停工留薪期工资,就是在停工留薪期间职工本应获得的工资待遇;还有一次性伤残补助金,这是对工伤职工因工伤导致伤残的一种经济补偿。
之后,要把相关的证据材料都准备齐全,像工伤认定书,这可是确定工伤的重要依据;医疗诊断证明,能清楚地反映受伤的情况;劳动能力鉴定书,它直接关乎伤残等级和护理依赖程度。然后就可以和用人单位去协商赔偿的事宜。要是协商不拢,咱就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工伤赔偿。等仲裁裁决生效之后,如果用人单位不履行,咱就可以向人民法院申请强制执行。在整个过程当中,一定要特别注意时效问题,可别因为疏忽而影响了自己的合法权益。