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工地上受伤能认定工伤吗

3.5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2024-11-22 巴彦淖尔盟
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律师解答 共4条
  • 巴彦淖尔盟优选法务
    巴彦淖尔盟优选法务
    87人赞同了该解答
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    在工地上干活时遭遇受伤的情况,是有可能被认定为工伤的,但这必须要符合一些特定的条件。
    一方面,受伤的人得与施工单位有着明确的劳动关系,或者哪怕没有正式的劳动合同,存在着事实劳动关系也行。比如说,某个工人一直在某个工地干活,虽然没签合同,但大家都知道他在这儿工作,这就属于有事实劳动关系。另一方面,受伤的情形通常得是在工作时间内,并且是在工作场所里,因为工作的原因才受到了事故的伤害,就像正常进行施工操作的时候不小心受伤了这种情况。
    要是因为履行自己的工作职责而遭受到了暴力之类的意外伤害,又或者是在工作时间和工作岗位上突然发病然后死亡,或者在发病后的48小时之内经过抢救但还是无效死亡的,这些情况也有很大可能会被认定为工伤。
    不过,如果是因为故意犯罪、喝得醉醺醺的、吸毒,又或者是自己故意伤害自己或者自杀而导致受伤的,那就不能认定为工伤。所以,一旦受伤了,一定要赶紧去收集相关的证据,像工友们的证言、工作时的记录等等,这样后面申请工伤认定的时候就会方便很多。
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    6 2024-11-22
  • 法律服务团队
    法律服务团队
    评分5.0 “解答有耐心”
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    咱就说在工地上受伤这事儿。那可真是得好好掰扯掰扯。要是受伤者跟施工单位没啥关系,那可就难。就好比你去朋友家帮忙盖房子,结果不小心受伤了,这可不算工伤哟,因为你跟施工单位没那劳动关系或者事实劳动关系。
    再说工作时间、工作场所和工作原因这三样。正常施工操作中受伤,那肯定算工伤,就像工人正在砌墙,突然墙塌了把他砸伤了,这明摆着是在工作时间、工作场所因为工作原因受伤。
    要是履行工作职责时被别人暴力袭击受伤了,那也能算工伤,就好像工人在工地上制止小偷,被小偷给打了,这就是因履行工作职责受到意外伤害。还有在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者48小时之内经抢救无效死亡的,那也得算工伤,就比如工人正在干活,突然心脏病发作当场就没了,或者抢救了两天还是没救过来,这都符合工伤认定的条件。
    可要是故意犯罪,比如工人在工地上打架斗殴把自己弄伤了,那可不能算工伤;醉酒或者吸毒导致受伤也不行,就像工人喝得醉醺醺的去干活,不小心摔了一跤受伤,这可不算工伤哟;自残或者自杀就更别提了,自己伤害自己,那肯定不算工伤。
    所以,受伤后可得赶紧收集相关证据,像工友的证言,工作记录之类的,这样到时候申请工伤认定就有底气,可别等事儿过去了才后悔没留证据。
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    9 2024-11-22
  • 工伤维权法律咨询
    工伤维权法律咨询
    评分5.0 “解答有耐心”
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    在工地上遭遇受伤这一情况,是有可能被认定为工伤的,不过这需要满足一定的条件。
    其一,受伤者与施工单位之间必须存在着劳动关系,或者即便没有正式的劳动合同,但存在着事实劳动关系也行。其二,受伤的情形通常得是在工作时间内,处于工作场所之中,并且是因为工作的原因而遭受了事故伤害,就像在正常进行施工操作的过程中受伤那样。
    倘若是因为履行自己的工作职责而遭受到了暴力等这类意外伤害,又或者是在工作时间以及工作岗位上突发疾病并死亡,亦或是在48小时之内经过抢救但依然无效死亡的,这种情况下也有很大可能会被认定为工伤。
    然而,如果是因为故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残又或者是自杀而导致受伤的,那可就不能认定为工伤。所以,一旦受伤了,大家一定要及时去收集相关的证据,比如工友们的证言,还有工作时的相关记录等等,这样做是为了之后能够顺利地申请工伤认定。
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    9 2024-11-22
  • 诉讼指导顾问
    诉讼指导顾问
    评分4.9 “值得推荐”
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    在工地上要是受了伤,那是有可能被认定为工伤的,不过得满足一些特定条件。咱先说说,得是受伤的人跟施工单位有劳动关系,或者哪怕没有正式的劳动合同,但存在事实劳动关系也行。然后,受伤的那种情形,通常得是在工作时间、工作场所里,因为工作的原因才受到的事故伤害哟,就像正常施工操作过程中受伤那样。
    要是因为履行自己的工作职责,遭受到了暴力之类的意外伤害,又或者是在工作时间和工作岗位上突然发病然后死亡,或者在48小时之内经过抢救还是没救过来去世了,这些情况也有能被认定为工伤的可能。
    不过,如果是因为故意犯罪、喝得醉醺醺的、吸毒、自己伤害自己或者自杀导致受伤的,那可就不能认定为工伤。所以,要是受伤了,可得赶紧去收集相关的证据,像工友们的证言,还有工作时的记录之类的,这样后面申请工伤认定的时候就方便多,能让自己的权益得到更好的保障。
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    4 2024-11-22
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