工伤赔偿 法律问答
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律师说法·工伤赔偿
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产假工资如何发放第一，保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。2.4w浏览 2024-05-05
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员工合同到期公司不续签需要赔偿吗员工合同期满后，若公司决定不续签，需支付相应经济补偿。用人单位主动终止劳动关系时，应按法律规定支付经济补偿金，通常按员工工作年限，每年给予一个月工资作为补偿。若员工请求续签无固定期限合同而遭拒绝，公司应支付两个月工资作为赔偿。赔偿金以员工前十二个月平均工资为依据。1.7k浏览 2024-05-05
劳动合同
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山西省高温补贴2024年规定的标准是多少山西省高温补贴的标准是每个月240元，不过山西省人力资源厅规定的高温补贴的发放时间一共是三个月，从6月份开始到8月底正式结束，如果企业通过发放防暑降温的药品或一些饮品来代替高温补贴的话，员工可以到人力资源部等这些部门进行投诉。1.1w浏览 2024-05-05
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