解除合同履约保证金退还吗

这解除合同后履约保证金的事儿。就好比有个员工跟公司签了合同，交了履约保证金。要是后来因为公司方面违约，比如说没按时发工资啥的，这时候合同解除了，而且公司的违约行为压根就没符合那履约保证金不给退的约定条件，那肯定得把保证金退给员工，这就跟你借了别人钱，人家没做错事，你当然得把钱还回去一样道理。
可要是合同里明明白白写着，在某些特定的解除情形下，履约保证金就是不给退的，而且解除的情形刚好符合约定，那可就别想着能把保证金要回来了，就跟你跟人打赌，事先说好输了就不给钱，那输了就只能认栽。
再说说因为不可抗力这种谁都没法控制的原因导致合同解除的情况。这时候，对于履约保证金的处理，就得按照公平原则来，得结合双方实际履行的情况，还有损失该由谁承担之类的因素综合着判断。比如说突然来场大暴雨把公司的仓库给淹了，导致合同没法继续履行，那这时候保证金咋退，就得看看双方在这场暴雨中到底损失了多少，谁的责任大等等。总之，一定要仔细分析合同的约定，还有解除的原因以及责任的归属啥的，这样才能准确确定履约保证金到底退不退。

通常来讲，在解除合同之后，履约保证金是否能够退还，得依据具体的情形来加以确定。倘若合同的解除是因为某一方出现了违约的情况，并且这个违约方的违约行为并不符合履约保证金不予退还的相关约定条件，一般来讲是应当将履约保证金予以退还的。
然而，如果在合同当中明确规定了在某些特定的解除情形之下，履约保证金是不予退还的，并且当下的解除情形恰好符合这些约定，那么就很有可能不会对履约保证金进行退还。
另外，要是解除合同是基于诸如不可抗力这类不能归咎于双方的原因，那么对于履约保证金的处理，就应该按照公平的原则，同时结合双方实际的履行情况以及损失的承担等诸多因素，进行综合性的判断。总而言之，必须要对合同的约定以及解除的原因、责任的归属等各个方面进行细致的分析，才能够确切地确定履约保证金到底是否应该退还。

通常来讲，合同解除之后，履约保证金到底退不退，得看具体的情形。要是合同解除是因为其中一方违约造成的，并且这个违约方的违约行为压根就不符合履约保证金不能退的那种约定条件，那一般来说是得退还的哟。
不过，如果合同特别清楚地规定了在某些特定的解除情形下，履约保证金是不能退的，而且解除的情形也正好符合约定，那这时候就有可能不会退还。
另外，要是解除合同是因为像不可抗力这类不能归咎于双方的原因，那对于履约保证金的处理，就得按照公平的原则来，得把双方实际的履行情况、损失承担之类的因素都综合起来好好判断一下。总之，一定要具体地去分析合同的约定，还有解除的原因以及责任的归属等等这些方面，只有这样才能确定履约保证金到底退不退。