工伤追诉期是多久到期

工伤认定申请有时效限制，一般为一年。就好比一场赛跑，从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起开始计时。倘若用人单位没按规定去申请工伤认定，那工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年之内，可是能直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门递交申请的。这里得注意，要是因为不可抗力这类正当理由，使得时效中途停止了，等原因消除的那一天起，时效又会继续计算。要是超过了这一年的时效，那可就很可能面临无法被认定为工伤的尴尬局面，所以大家一定要牢记这个时间节点。

工伤认定申请的时效，一般是一年。从那事故伤害发生的那天开始算，或者从被诊断出患有职业病的那天起算。
要是用人单位没按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工，或者是他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起的1年之内，是可以直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。
这里得特别注意一下，要是因为一些不可抗力之类的正当理由，使得时效给中止了，那么从那中止时效的原因消除掉的那天起，时效就会接着继续计算。要是超过了这一年的时效，那可就很有可能会面临没法被认定为工伤的风险。所以，大家一定要牢记这个工伤认定申请的时效规定，别因为疏忽而耽误了自己的权益。

工伤认定申请的时效，一般是一年。这是从事故伤害发生的那一天开始算，或者是从被诊断出患有职业病的那一天起开始算。
要是用人单位没按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的日子，或者被诊断、鉴定为职业病的日子起的1年之内，就可以直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。
这里得注意一下，要是因为一些不可抗力之类的正当理由，使得时效给中止了，那从中止时效的原因消除掉的那一天起，时效就会接着继续计算。要是超过了这一年的时效，那可就很有可能面临没法被认定为工伤的风险。就好比说，错过了这个时间点，就像是错过了一趟开往工伤认定站的列车，很难再搭上这班车，所以大家一定要记住这个时效规定，别因为一时疏忽而耽误了自己的权益。