工伤索赔通常有这样一套程序。一开始,要是职工受了伤,那他所在的单位得在事故发生后的30天之内,赶紧向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。要是单位给忘了申请,那职工自己,或者他的近亲属,再或者工会组织,都可以在1年的时间里去提出申请。等工伤认定下来之后,等到职工的伤情慢慢稳定下来,而且存在残疾或者对劳动能力有影响了,这时候就可以进行劳动能力鉴定。鉴定结果一出来,就可以根据伤残的等级来精确计算赔偿的数额。要是用人单位按规定缴纳了工伤保险,那相关的费用就由工伤保险基金来支付;要是没缴纳,那这些费用就得由用人单位自己承担。赔偿的项目那可不少,像医疗费、护理费、停工留薪期的工资,还有一次性伤残补助金等等。要是双方在赔偿的事情上协商不拢,还可以去申请劳动仲裁。
总之,在这个过程中,一定要记得好好收集相关的证据,比如劳动合同、医疗记录等等,这样才能更好地保障自己的合法权益。