在工伤认定以及劳动能力鉴定结论尚未作出之前,法律方面并没有明确规定公司就一定要预先垫付工伤赔偿的费用。不过,如果公司自己愿意主动先垫付一些费用,那也是完全可以的。
当工伤认定完成之后,如果公司按照规定为员工缴纳了工伤保险,那像一些赔偿项目就会由工伤保险基金来支付,而还有一部分则是由公司来承担。要是公司压根就没有缴纳工伤保险,那所有的赔偿费用可就都得由公司来承担。
在实际的生活中,员工可以和公司好好地协商一下,试着争取让公司先垫付相关的费用,这样就能缓解一下自己的经济压力。要是公司拒绝垫付,员工也不用着急,完全可以通过劳动仲裁等一系列合法的途径来维护自己的合法权益。这样就能确保自己在遭遇工伤后,能够得到应有的赔偿和保障。