这合同协议的事儿。就好比你去商场买东西,那得先有个买卖的合同,明确双方的权利和义务。要是没这合同,那到时候出了事儿,可就麻烦。就像咱说的逾期未交付及补偿事宜,要是没在合同里写清楚,那到时候谁知道该咋整?
假如真有那么一份合同,上面写着逾期未交付每日补偿一万元,那这可就有法律效力。就像你借了朋友钱,借条上写着还钱日期和利息,那你就得按时还钱还利息,不然朋友就可以拿着借条去法院告你。
不过,这个每日补偿一万元在司法实践中可不是随便就能定的。法院会审查这个补偿金额是不是合理的。比如说,要是你逾期交付的情况并不是很严重,却要每天补偿一万元,那法院可能就会觉得这个补偿过高,就会适当减少。反过来,如果逾期交付给对方造成了很大的损失,而合同里的补偿金额又不够,那当事人就可以请求法院增加补偿金额。
这就需要当事人提供充分的证据,比如实际损失的计算依据、相关的发票、合同履行情况的记录等等。只有证据充分,才能让法院相信实际损失与约定补偿金额之间确实存在明显的不匹配。
总之,有合同约定就按约定来,要是有争议,就通过司法途径解决,让法律来给个公正的说法。就拿公司和员工来说,要是公司和员工签订了劳动合同,里面明确规定了员工迟到早退的处罚金额,那员工要是迟到了,公司就可以按照合同来扣钱。要是员工觉得处罚不合理,那就可以向劳动仲裁机构申请仲裁,让仲裁机构来判断这个处罚是否合理。再比如,要是房东和租客签订了租房合同,规定了租客逾期交房租的违约金,那租客要是逾期交房租了,房东就可以按照合同要求租客支付违约金。要是租客觉得违约金太高,那租客就得拿出证据来证明自己的实际损失并没有那么大,然后请求仲裁机构降低违约金。所以,无论是公司和员工之间,还是房东和租客之间,只要有合同约定,就都得按照约定来办事,不然到时候可就麻烦。