在咱们国家,那可真是只要欠款金额符合起诉条件,不管这金额是多是少,都能立案起诉。就好比有个员工,他辛辛苦苦干活,结果老板就是拖着他的工钱不发,哪怕这工钱就那么几千块钱,只要满足起诉的那些条件,那员工就可以去法院起诉。
起诉的条件那可是很明确的。比如说原告,那必须得是与本案有直接利害关系的人,就像这个员工和他的老板,那肯定是有直接利害关系的。还有明确的被告,那就是得知道要告谁,不能说不知道告谁就去起诉。再有具体的诉讼请求和事实、理由,员工得清楚地说出自己要老板发多少钱的工钱,以及为什么老板应该给他发这些钱,这都是要有理有据的。
不过,欠款金额的大小确实会影响一些东西。要是金额比较小,那员工可以先考虑通过非诉的方式去追讨,比如找老板好好协商一下,或者请第三方来调解调解。但要是金额比较大,老板却死活不还钱,那这时候通过诉讼的方式来解决就比较有效。毕竟诉讼有法律的强制力在后面撑着。所以说,是否起诉不能仅仅只看欠款金额,还得综合考虑各种因素,像员工的时间成本、精力成本等等,都得好好掂量掂量。