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工程分包出去工伤找谁负责赔偿

4.4w浏览 匿名 2024-11-24 四川乐山
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律师解答 共4条
  • 四川法务
    四川法务
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    咱来好好唠唠这工程分包里的工伤赔偿责任归属这事。
    就好比有个建筑工程,那分包就像是把活儿分给了不同的小团队。要是这分包方,有那个合法的用工主体资格,就跟受伤的工人实实在在地存在着劳动关系,那这工伤赔偿的担子,就妥妥地得由分包方来扛。比如说,有个建筑工人在分包方负责的那部分工程里干活儿,不小心受了伤,那这赔偿责任就归分包方,没跑儿。
    可要是这分包方没那个用工主体资格,那可就不一样。按照相关法律规定,这时候,就得由发包方来承担工伤保险责任。就好像一个大老板把活儿分给了一些没资质的小团队,结果小团队里有人受伤了,那大老板就得站出来负责赔偿。不过,发包方承担了赔偿责任之后,那可不会就这么算了,它有权去找分包方追偿。就好比大老板先把钱赔出去了,然后转头就去找那些没资质的小团队要回来,这道理很简单,谁的责任谁来担。
    而且,如果能证明受伤是因为工人自己故意或者存在重大过失导致的,那在赔偿的时候,就可以适当减轻责任方的赔偿责任。就像一个工人明明知道自己的行为很危险,还非要去做,结果受伤了,那在赔偿的时候,肯定不能让责任方全赔,得适当减轻一点。总之,这工伤赔偿责任的归属,得综合考虑好多因素,可不能简简单单就下定论。
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    9 11-24
  • 内江法务
    内江法务
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    在工程分包的情境中,工伤赔偿责任的归属确实需要细致剖析。好比一栋大楼的建设工程,分包方如同各个施工小组,若其具备用工主体资格,就好比是有正规编制的施工队伍,与受伤工人建立了明确的劳动关系,那自然应由分包方扛起工伤赔偿的大旗。可要是分包方没有用工主体资格,就好似临时拼凑的施工力量,此时根据法律规定,发包方就得承担起工伤保险的责任,就像大楼的总负责方需对整个工程的安全负责一样。然而,发包方在承担了赔偿责任后,并非就只能自认倒霉,它有权向分包方进行追偿,这就像是总负责人在为临时施工队的失误买单后,有权向他们追讨费用。并且,要是能确凿证明受伤是因为工人自身故意或重大过失造成的,那么在进行赔偿时,就可以合理地减轻责任方的赔偿责任,不能让无辜者独自承担所有后果。总之,要全面、综合地考量各种因素,才能精准地确定最终的赔偿责任主体。
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    1 11-24
  • 乐山法务
    乐山法务
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    在工程分包这一特定情境下,对于工伤赔偿责任的归属问题,我们需要进行细致的分析。
    通常来讲,如果分包方拥有用工主体资格,并且与受伤的工人之间存在着明确的劳动关系,那么毫无疑问,工伤赔偿责任就应当由分包方来承担。这就好比一个人在自己的工作岗位上因工作原因受到了伤害,其责任自然应由直接雇佣他的一方来承担。
    然而,如果分包方不具备用工主体资格,按照相关的法律规定,此时工伤赔偿责任就应由发包方来承担。这就像是在一个复杂的建筑工程中,由于某个分包环节的问题导致了工人受伤,那么作为整个工程的发包方,就需要承担起相应的责任。
    但需要注意的是,发包方在承担了赔偿责任之后,是有权向分包方进行追偿的。这就像是一个人帮另一个人垫付了费用,之后是有权利向对方讨要回来的。同时,如果能够证明受伤是由于工人自身的故意或者重大过失所导致的,那么在进行赔偿时,就可以适当减轻责任方的赔偿责任。
    总之,工伤赔偿责任的归属是一个较为复杂的问题,需要综合考虑多种因素,如分包方的用工主体资格、与工人的劳动关系、受伤的原因等等,从而确定最终的赔偿责任主体,以保障受伤工人的合法权益。
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    9 11-24
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    在工程进行分包这个情境里,那工伤赔偿责任到底归谁,这可得好好分析分析。
    通常情况下,如果那个分包方拥有用工主体资格,并且和受伤的工人之间存在着劳动关系,那自然就该由分包方来承担工伤赔偿的责任。
    可要是分包方没有用工主体资格,按照相关的法律规定,那就得由发包方来承担工伤保险的责任。不过,发包方承担了赔偿责任之后,是有权利向分包方去追偿的。而且,如果能够证明受伤这件事是因为工人自己故意去做的,或者是存在重大过失才导致的,那么在进行赔偿的时候,就可以适当地减轻责任方的赔偿责任。总而言之,要把各种因素都综合起来考虑,这样才能准确地确定最终到底该由谁来承担赔偿责任。就好像搭积木一样,每一个因素都像是一块积木,得把它们都摆放得恰到好处,才能搭出一个稳定的“赔偿责任”的积木塔。
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    2 11-24
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