工伤期满伤还不能上班怎么办

这工伤期满却伤未愈不能上班的事儿，可得好好弄清楚。
就说那向单位提交延长停工留薪期申请这事儿，就好比你受伤了，得让单位知道你还需要时间恢复。你得附上那医疗机构出具的诊断证明，就像医生给你开的“康复许可证”一样，清清楚楚地写着你还需要休息多久。那休假建议，就像是医生给你开的“休息处方”，指定了你需要休息的具体时长和注意事项。
要是单位不同意延长，那可不能怕，赶紧申请劳动能力鉴定委员会来确认。这就好比请一个公正的“裁判”来判断你到底需要休息多久。在这期间，单位可不能随便就以旷工啥的理由解除劳动合同，就像不能无缘无故地把你从队伍里踢出去一样。
要是你的劳动能力真的受到影响了，那可得及时去进行劳动能力鉴定，这就像是给你的身体做一个“能力评估”，确定伤残等级，然后就能拿到相应的工伤保险待遇，就像拿到一份受伤后的“补偿金”一样，有伤残补助金、伤残津贴等等。
总之，一定要把相关的医疗证明好好保存着，就像守护着自己的“健康宝藏”一样，还要把与单位沟通的证据也留好，就像留下自己维权的“证据链”一样，这样才能更好地维护自己的合法权益。