要是公司那家伙死活不肯赔偿工伤费用,咱可得好好捋捋这法律的道道儿。
先说申请劳动仲裁这一招,那可真是厉害得很。就好比你在跟公司打官司之前,先找个公正的“裁判”来断断理。你得把那些关键的证据都准备得妥妥当当的,就像工伤认定书,那可是证明你受了工伤的铁证;劳动能力鉴定书,能明确你受伤后的劳动能力情况;还有医疗费用凭证,那可是实打实花出去的钱。没了这些证据,你就像在黑暗中摸索,啥都不好使。
要是对仲裁结果不满意,别着急,咱还有后招。可以在规定的时间内,向人民法院提起诉讼,让法律来给你一个公正的判决。这里得注意,工伤认定的时效可是很关键的,一般来说,从事故发生之日起一年内必须得把工伤认定这事儿给办了,可不能拖拖拉拉的,不然到时候可就麻烦。
除了申请劳动仲裁和提起诉讼,咱还可以向劳动监察部门投诉。这就像是给公司加了一道紧箍咒,督促它赶紧履行赔偿义务。在与公司协商、仲裁或者诉讼的整个过程中,可千万不能马虎大意,一定要把与工伤赔偿相关的所有证据都好好保留着,这些证据就像是你的武器,到时候能帮你狠狠捍卫自己的权益。总之,只要咱们按照合法的途径一步步来,咱的权益肯定能得到妥妥的保障,让公司那家伙没法耍赖。