职务侵占罪可是一个很严肃的法律问题。就好比一个员工,他利用自己职务上的便利,把公司的财物占为己有,这就构成了职务侵占罪。
当这个员工认识到自己的错误后,积极退赔了所侵占的财物。这就像是一个犯错的孩子,知道自己错了,主动把拿错的东西还回去一样。在判刑的时候,积极退赔就像是一个加分项,属于酌定从轻处罚的情节。
比如说,有一个员工犯罪数额是10万元,属于数额较大的情况,如果他没有退赔,那可能就要处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;但如果他积极退赔了,法院在量刑的时候就会考虑到他的这个表现,有可能就会从轻判处,比如判处两年有期徒刑,并处罚金。
再比如,另一个员工犯罪数额是50万元,属于数额巨大的情况,要是他没有退赔,那量刑可能就在三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而他积极退赔了,法院就会综合其他因素,有可能就会从轻判处六年有期徒刑,并处罚金。
所以,退赔表现良好,确实有可能在法定刑幅度内从轻判处,但这不是绝对的,最终还是要看案件的整体情况和法院的裁量。就好像法官在判案的时候,就像是一个公平的裁判,会综合考虑各种因素,然后做出公正的判决。