工伤认定后有哪些赔偿

工伤认定后能获得的这些赔偿，那可都是实实在在的保障。就拿医疗费来说，比如说员工在工作中不小心被机器弄伤了手指，那去医院看伤的诊疗费，买药的药费，还有住院的住院费，都得算在里面，而且必须是实际发生的、合理的费用才会被认可。再看看住院伙食补助费，就好像员工在外地受伤住院了，那当地规定的每天的伙食补助标准得给人家算清楚。交通、食宿费也一样，员工为了就医得跑来跑去，产生的交通费用和住宿费用都得给报销。康复治疗费也很重要，要是员工受伤后需要康复治疗，符合规定的那些费用都得算进去。辅助器具费，像那种因为工伤导致需要安装假肢或者矫形器的，这费用也得给安排上。停工留薪期工资就更不用说，员工受伤期间不能上班，那原来的工资福利待遇得一分不少地照发。护理费也分好几个等级，要是员工生活完全不能自理，那赔偿得高一些；要是大部分不能自理或者部分不能自理，赔偿标准也不一样。一次性伤残补助金根据伤残等级来确定，等级越高，金额越多。伤残津贴，只有一至六级伤残的员工才有。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，只有在解除或终止劳动关系的时候才能拿到。总之，这些赔偿项目都得结合员工的工伤等级、工资水平、当地规定等综合起来确定，这样才能让员工得到应有的保障。