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工伤多长时间没有上报算失效

3.9w浏览 #工伤赔偿 匿名 2024-11-24 山西长治
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律师解答 共4条
  • 长治维权顾问
    长治维权顾问
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    咱可得好好说说这工伤认定的事儿。就拿那用人单位来说,它得在事故发生之日起30天内赶紧去申请工伤认定。要是这用人单位偷懒,没按时申请,那可就麻烦。这时候,工伤职工或者他的近亲属,还有工会组织,就可以在事故伤害发生之日起1年之内,直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门递交工伤认定申请。要是超过了这个期限,那可就糟糕,工伤认定申请很可能就不被受理,这就意味着咱可能没法享受到那工伤待遇。不过,也别太担心,要是存在不可抗力之类的正当理由,耽误了申请期限,那申请期限可就会从障碍消除之日起接着算。比如说遇到了超级大的台风,把相关文件都给吹跑了,这就是不可抗力,等台风过了,申请期限又可以继续算。所以,为了咱自己的权益,可一定得及时上报工伤,可别因为一时疏忽就错过了。就像员工在工厂里不小心受了伤,要是不赶紧去申请工伤认定,那之后万一有个啥事儿,可就难办,说不定自己的损失就大。所以,一定要牢记这个时间规定,别让自己的权益受到损害。
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    1 11-24
  • 律图法律顾问团队
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    这就好比一场与时间的赛跑。用人单位有30天的“黄金时间”去申请工伤认定,可别掉以轻心,要是没按时申请,那工伤职工及其近亲属、工会组织就可以在1年内“挺身而出”,直接向相关部门提出申请。可别等到期限过了才追悔莫及,因为一旦超过,申请可能就不被受理,那工伤待遇也就没了着落。不过,要是遇到不可抗力之类的正当理由耽误了申请期限,也不用慌,申请期限会从障碍消除的那一天开始继续计算。所以,为了能让自己的权益得到保障,一旦发生事故,就赶紧上报工伤,可别让时间偷偷溜走。
    那我们再来想想,如果用人单位故意拖延申请工伤认定,职工该怎么办?这时候职工可以通过法律途径来维护自己的权益,要求用人单位承担相应的责任。又比如,在一些特殊情况下,比如职工在异地工作发生事故,申请工伤认定的流程可能会更加复杂,需要注意哪些细节?这些都是在实际操作中可能会遇到的问题,大家一定要提前了解清楚。
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    4 11-24
  • 工伤维权答疑法务
    工伤维权答疑法务
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    通常来讲,用人单位得在事故发生的那一天起算,往后的30天内去申请工伤认定。要是用人单位没有按照规定的时间去申请,那么工伤职工也好,或者是其近亲属也罢,又或者是工会组织,在事故伤害发生之日起的1年之内,都能够直接朝着用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是超过了这个规定的期限,就很有可能使得工伤认定申请不被受理,这样一来,就没有办法享受到工伤待遇了。不过,大家要留意,如果存在一些像不可抗力之类的正当理由,从而耽误了申请期限的话,那么申请期限就会从这些障碍消除的那一天开始继续计算。总而言之,为了能够更好地保障自身的权益,大家一定要及时地上报工伤这件事情。
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    4 11-24
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    通常来讲,用人单位得在事故发生的那一天起算,往后30天内去申请工伤认定。要是用人单位没按照规定时间去申请,那工伤职工或者他们的近亲属,还有工会组织,在事故伤害发生后的1年之内,是可以直接朝着用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。要是超过了这个规定的期限,那就很有可能导致工伤认定申请不被受理,这样一来,就没法享受到工伤待遇。不过大家得留意,要是因为有不可抗力之类的正当理由而耽误了申请期限,那申请期限就得从障碍消除的那一天开始继续计算。总而言之,为了能更好地保障咱们自己的权益,一旦发生工伤事故,就应该赶紧上报工伤,可不能拖拖拉拉的,不然到时候吃亏的可是自己。
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    5 11-24
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工伤多长时间上报
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤多长时间上报的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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人失踪多长时间可以报警
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诉讼仲裁
发生工伤多长时间上报
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
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工伤多长时间上报有效
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