咱就说这借款五万元不还的事儿。就好比有个员工找咱借了五万元,那咱一开始得像个和事佬似的,跟这员工好好协商沟通,心平气和地让他还钱,可别一上来就急吼吼的,得把这协商的过程都好好记录下来,比如打电话的时间、说了啥都得记清楚,这就是留存相关沟通记录。要是这协商跟没协商似的,没半点效果,那咱就得赶紧准备家伙事儿,那就是借款的相关证据,借条就像是借款的身份证,得明明白白写着借款的金额、时间、利息啥的,转账记录就像是借款的行踪,能看出钱是咋到这员工手里的,聊天记录也不能少,万一有啥约定啥的都在里面。
准备好这些证据后,咱就可以雄赳赳气昂昂地向法院提起民事诉讼。那起诉的时候,可得把被告的身份信息打听清楚,可别弄错人了,不然可就麻烦。然后把诉讼请求写得明明白白,比如让这员工还钱,加上利息啥的,再把事实理由写得清清楚楚,把借款的来龙去脉都交代清楚。法院受理后,就会按照法定程序来审理和判决,就跟法官在那断案似的,那可是很严肃的事儿。要是判决生效了,这员工还跟没事人似的不还钱,咱可不能善罢甘休,得赶紧申请法院强制执行,法院那可是有厉害的手段,会查封这员工的房子、车子,扣押他的值钱玩意儿,冻结他的银行账户,让他想躲都没地儿躲,这样才能保障咱的合法权益。所以,证据一定要充分合法,不然到时候可就有理说不清。