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工伤赔偿是谁在赔偿

3w浏览 匿名 2024-11-24 广东茂名
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律师解答 共4条
  • 广州法务
    广州法务
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    咱来好好唠唠这工伤赔偿的事儿。你看,这用人单位就像是个大当家的,工伤保险基金,就像是个靠谱的财库。要是这大当家的(用人单位)依法给员工(职工)交了工伤保险,那好多赔偿的银子,像那一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金之类的,就都能从那财库(工伤保险基金)里拿出来。可这大当家的,还得负责支付一些别的费用,比如停工留薪期的工资,护理费,还有那一次性伤残就业补助金之类的。
    要是这大当家的不乖,没依法给员工交工伤保险,那可就惨,所有的工伤赔偿费用都得这大当家的自己掏腰包。这就好比咱去商店买东西,没付钱就想把东西拿走,那肯定不行,最后还是得自己把钱补上。
    而且,工伤认定那可是获得赔偿的关键前提,就像是拿到进入财库的门票一样。员工可得在规定的时间内赶紧去申请工伤认定,不然可就没资格拿赔偿。要是对赔偿责任的归属有争议,那就别怕,咱可以通过劳动仲裁或者诉讼这些法律途径来解决,就像是去打官司一样,让法律来给个公正的说法。总之,工伤赔偿这事可不能马虎,大家可得清楚自己的权利和义务。
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    9 11-24
  • 惠州法务
    惠州法务
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    工伤赔偿的责任主体主要涵盖了用人单位与工伤保险基金这两大方面。当用人单位依规为职工缴纳了工伤保险后,诸如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等诸多赔偿费用,便由工伤保险基金来进行支付;与此同时,用人单位则需承担起停工留薪期工资、护理费、一次性伤残就业补助金等费用的支付责任。
    然而,倘若用人单位未按照规定缴纳工伤保险,那么所有的工伤赔偿费用都得由用人单位独自承担。这里必须要着重强调的是,工伤认定乃是获得赔偿的关键前提,职工务必在规定的时间期限内及时提出工伤认定申请。倘若在赔偿责任的归属问题上产生了争议,职工可以通过劳动仲裁或者诉讼等一系列法律途径来加以解决,以维护自身的合法权益。
    例如,在某建筑工地上,一名工人因工作原因受伤,若其所在单位已依法缴纳工伤保险,那么该工人就能顺利获得相应的赔偿;但若单位未缴纳工伤保险,所有的赔偿事宜都将由单位全权负责,这充分体现了工伤赔偿责任主体在不同情况下的差异与重要性。
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    6 11-24
  • 茂名法务
    茂名法务
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    在工伤赔偿的范畴中,责任主体主要涵盖了用人单位以及工伤保险基金这两个方面。
    当用人单位依照法律规定为职工按时缴纳了工伤保险后,众多的赔偿费用,像是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等,这些费用将会由工伤保险基金来进行支付。与此同时,用人单位则需要承担起诸如停工留薪期工资、护理费、一次性伤残就业补助金等相关费用的支付责任。
    然而,倘若用人单位没有按照法律要求缴纳工伤保险,那么所有的工伤赔偿费用都得由用人单位独自承担。这里需要特别注意的是,工伤认定乃是获得赔偿的首要前提条件,职工务必在规定的时间内及时提出工伤认定申请。要是对于赔偿责任的归属问题产生了争议,那么可以通过劳动仲裁或者诉讼等一系列法律途径来进行解决,以维护自身的合法权益。
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    7 11-24
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    工伤赔偿的责任主体一般来讲有两个,分别是用人单位和工伤保险基金。
    要是用人单位按规定给职工缴纳了工伤保险,那多数的赔偿费用,像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金之类的,就由工伤保险基金来出;而用人单位,就得负责支付像停工留薪期的工资、护理费、一次性伤残就业补助金这类的费用。
    可要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险,那所有的工伤赔偿费用都得由用人单位来承担。这里得特别注意一下,工伤认定可是获得赔偿的先决条件,职工得在规定的时间内去申请工伤认定。要是对赔偿责任的归属有分歧,那就可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来解决。这样能保障职工的合法权益,让他们在遭遇工伤后能够得到应有的赔偿。无论是用人单位还是职工,都应该清楚了解这些规定,避免在工伤赔偿问题上出现纠纷。
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    6 11-24
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