工伤认定书下来后该怎么申请赔偿

这工伤认定后的事儿。
当那工伤认定书一下来，就好比拿到了开启赔偿大门的钥匙。先得去做劳动能力鉴定，这就像是给咱的伤残情况来个精准的“体检”，确定到底是几级伤残。这伤残等级一确定，那赔偿金额就能算得明明白白。
咱得准备好多材料，就像工伤认定书、医疗诊断证明，那病历得好好保管着，还有费用清单啥的，可都得备齐。然后，就可以向用人单位或者工伤保险基金去提出赔偿申请。
要是用人单位参加了工伤保险，那可就省心不少，部分赔偿项目就由工伤保险基金来支付，像那一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金之类的，就不用咱自己愁。但用人单位也不能闲着，得负责支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等等。
要是用人单位没参加工伤保险，那可就全得用人单位自己扛，所有的赔偿费用都得由他们来承担。要是他们敢拒绝赔偿，咱可不能怕，直接申请劳动仲裁，让法律来为咱撑腰，维护咱的合法权益。就好比咱是那受了委屈的小战士，一定要勇敢地去战斗，争取到属于自己的那一份赔偿。

当工伤认定书正式下达之后，首先要做的事情就是进行劳动能力鉴定，通过这个鉴定，我们就能确定伤残的等级。
接着，就可以依据所确定的伤残等级来计算具体的赔偿金额。
在这个过程中，您得准备好一些相关的材料，像是工伤认定书、医疗诊断证明、病历以及费用清单等等这些东西。然后，您要向用人单位或者是工伤保险基金去提出赔偿申请。
要是用人单位已经参加了工伤保险，那部分的赔偿项目就会由工伤保险基金来支付，比如说一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金之类的；而用人单位则需要负责支付停工留薪期工资以及一次性伤残就业补助金等这些费用。
倘若用人单位没有参加工伤保险，那么所有的赔偿费用就都得由用人单位来承担。要是单位拒绝给您赔偿，您就可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。这样一来，您的权益就能得到更好的保障。

当工伤认定书正式下来之后，咱得赶紧去做劳动能力鉴定，这可是确定伤残等级的关键步骤。等确定了伤残等级，就能准确地计算出赔偿金额。
这里，你得提前准备好一些相关的材料，像是那工伤认定书，还有医疗诊断证明、病历、费用清单之类的东西。
接着，就可以向用人单位或者工伤保险基金去提出赔偿申请。
要是用人单位已经参加了工伤保险，那部分赔偿项目就由工伤保险基金来支付，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等等这些。而用人单位，就负责支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等等这些费用。
要是用人单位压根就没参加工伤保险，那所有的赔偿费用可就都得由用人单位自己承担。要是单位拒绝给咱赔偿，那咱可不能忍，一定要勇敢地申请劳动仲裁，好好地维护自己的合法权益。咱可不能让自己的权益受到半点委屈，一定要积极地去争取属于自己的那份赔偿。