我国法律规定,工伤案件的起诉期得区分不同情况。通常来讲,劳动者要是申请工伤认定的话,时效是从事故伤害发生之日起,或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内。
要是用人单位没按照规定提出工伤认定申请,那工伤职工或者其近亲属、工会组织,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内,就可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。
另外,劳动争议申请仲裁的时效期间是1年。仲裁时效期间是从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始计算的。要是劳动关系还在存续期间,因为拖欠劳动报酬而发生争议了,劳动者申请仲裁就不受刚才说的那个仲裁时效期间的限制。
总之,在工伤案件中,一定要特别注意时效这个问题,可别因为没注意而丧失了胜诉的权利。