这事儿,可得好好掰扯掰扯。就拿那承包的事儿来说,要是你是以个人身份去承包的,然后还跟厂方签了承揽合同,那可就别傻乎乎地想着能向厂方要赔偿,为啥?因为在承揽关系里,承揽人那可是得自己扛着风险,就好像你自己去接了个活儿,不管遇到啥情况,都得自己兜着,厂方可没义务帮你担着。
可要是情况变了,比如说你虽然名义上是承包,但实际上却跟厂方形成了那种实实在在的劳动关系。或者,厂方在安全保障这块做得那叫一个不到位,就好比给你提供的工作环境,那简直就是个安全隐患大炸弹,根本不符合安全标准,也没给你进行啥必要的安全培训,这时候你就有很大可能能向厂方索赔。
咱可得记住,一定要好好收集相关证据,像承包合同,这能明确你们之间的承包关系;工作记录也很重要,能证明你在厂里的工作情况;受伤现场的情况得拍照留存,那可都是证据;还有医疗记录,这能证明你受伤的程度和治疗情况。有了这些证据,就能清楚地判断到底能不能向厂方寻求赔偿,可别稀里糊涂的,不然到时候吃亏的可是自己。