工伤认定在单位当地做吗

这工伤认定的事儿。就好比说有个员工在单位里不小心受了伤，那这工伤认定，一般得在用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去办。一般情况下，用人单位得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，主动去提出工伤认定申请。这就好像是一个规定的时间期限，就像赶火车得赶在规定时间内上车一样。要是用人单位没按规定来提出申请，那工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，就可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，直接去找用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门，把工伤认定申请给提了。
你想想，要是没有这些规定，那要是员工受了伤，都不知道该找谁去申请工伤认定，那多麻烦。就拿医疗诊断证明来说，这就像是医生给员工开的一张“受伤证明”，得有这个才能证明员工确实是因为工作原因受的伤。还有与用人单位存在劳动关系的证明材料，这就好比是员工和单位之间的“结婚证”，得有这个才能证明员工是在这个单位工作的。要是少了这些材料，那工伤认定可就不好办。所以，员工们可得记住这些规定，要是遇到工伤了，就能及时去申请认定，维护自己的合法权益。

在通常情况下，工伤认定的办理地点是在用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门。
一般来说，用人单位得在事故伤害发生之日起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30天内，主动提出工伤认定申请。要是用人单位没有按照规定去申请，那工伤职工本人，或者其近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。
而进行工伤认定，是需要提交一些相关材料的，像工伤认定申请表，能证明与用人单位存在劳动关系的材料，还有医疗诊断证明等等这些。这些材料都是很重要的，它们能帮助相关部门准确地进行工伤认定。

工伤认定，通常是在用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门来进行办理。一般来讲，用人单位得在事故伤害发生的那一天起，或者是被诊断、被鉴定为职业病的那一天开始算起，30天之内要提出工伤认定的申请。要是用人单位没有按照规定去提出申请，那工伤职工或者是他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天，或者是被诊断、被鉴定为职业病的那一天起，1年之内，就可以直接朝着用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定的申请。而且，工伤认定的时候需要提交一些相关的材料，就像工伤认定申请表，还有能证明与用人单位存在劳动关系的那些材料，以及医疗诊断证明之类的东西。这些材料都准备齐全了，才能更好地去办理工伤认定的手续，这样就能保障工伤职工的合法权益。