这保留借款相关证据那事儿。就好比你把钱借给员工,那借条就像是咱的“护身符”,得写得清清楚楚,啥时候借的、借了多少都得明明白白写在上面。转账记录,就像是银行给咱开的“证明单”,能证明钱确实是从咱账户转出去到员工那的。还有聊天记录也很重要,要是有约定还款时间、方式之类的聊天内容,那可都是咱的有力证据。
要是员工拒绝还款,咱可不能干着急,得先试试和他好好协商沟通。就像你去菜市场买菜,和摊主商量价格一样,跟员工明确说好还款期限,是一个月后还,还是分几个月还完,还款方式是一次性转账还是分期付,都得说得清清楚楚。
要是协商半天没啥结果,那咱就得考虑去法院打官司。这起诉状,那可就是咱的“战斗檄文”,得把双方的身份信息都写清楚,不然法院都不知道该找谁。诉讼请求,就是咱要求员工做啥,比如还钱多少之类的。事实与理由也得写详细,把借款的经过、拒绝还款的情况都写明白,让法官一看就知道咱是有理的。
不过,咱可得注意诉讼时效这事儿。就像咱种庄稼得赶在季节里一样,民事诉讼也有个三年的时效限制。从咱知道或者应当知道自己的权利受到损害,以及知道义务人是谁那天开始算。要是超过了三年,员工要是拿时效来抗辩,那咱的诉求可就有可能得不到支持。所以,咱一定要及时、充分地准备好证据,通过合法的途径来维护自己的权益,可不能让自己的钱就这么不明不白地没了。