工伤伤残鉴定有责任划分吗

这工伤伤残鉴定的事儿。你想想，就好比说有个员工在上班时间，正好好地在工作场所里忙活，突然“哐当”一声，被个啥东西给砸着了，或者是因为工作的缘故，得了个啥职业病，那这妥妥的就是工伤。
不管这个员工平时在工作中是不是特别小心谨慎，有没有犯过啥错，只要符合那法定的工伤情形，用人单位就必须得承担赔偿责任，这就叫无过错责任原则。就好像一个人在路上走着，突然被一辆车给撞了，那车主不管有没有过错，都得负责给受伤的人赔偿一样。
而工伤伤残鉴定，那可是个重要的事儿。它就是为了明确这个员工因为工伤，身体的劳动功能到底受到了多大的障碍，生活自理能力又受到了多大影响，然后根据这些来确定该给员工多少工伤保险待遇。比如说，一个员工的手指被机器给轧断了，经过鉴定，属于几级伤残，那对应的赔偿金额就不一样。而且，这个鉴定过程可不会去纠结到底是员工的错还是用人单位的错，它只关注工伤对员工造成的实际影响。所以，工伤伤残鉴定不存在责任划分这一说，就是这么个理儿。

工伤伤残鉴定这一环节，不存在所谓的责任划分情况。
在工伤认定方面，只要劳动者处于工作时间且在工作场所内，又因为工作原因遭受到了事故伤害，亦或是符合法律所规定的其他工伤情形，那么就能够被认定为工伤。
而工伤赔偿，它适用的是无过错责任原则。这意味着，不管劳动者在工伤事故当中到底存不存在过错，用人单位都得依法承担起赔偿的责任。
进行工伤伤残鉴定，主要的目的就是去确定劳动者因为工伤而导致的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度，通过这样的鉴定，就能确定相应的工伤保险待遇。一般来说，伤残等级越高，那么赔偿的金额往往也就会越高。但整个这个工伤伤残鉴定的过程，是完全不涉及对劳动者或者用人单位责任的划分的。

工伤伤残鉴定这事儿，可不存在什么责任划分一说。咱就说在工伤认定这块儿，只要劳动者是在那工作的时间点上，处在工作的场所里，因为工作的缘由遭受到了事故的伤害，又或者是符合法律规定的其他那些工伤的情形，那肯定就能被认定为工伤。
工伤赔偿，它适用的是无过错责任原则。这意思就是说，不管劳动者在工伤事故当中到底有没有过错，用人单位都得依法去承担赔偿的责任。
而进行工伤伤残鉴定，主要就是为了确定劳动者因为工伤而导致的劳动功能出现障碍的程度，还有生活自理方面出现障碍的程度，通过这个来确定相应的工伤保险待遇。一般来说，伤残的等级越高，那赔偿的金额通常也就会越高。但整个这个过程，可完全不涉及对劳动者或者用人单位责任的划分，就是单纯地去评定工伤给劳动者带来的各种影响，然后据此来确定赔偿的事宜。