赔偿标准是怎样的？

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。

民事赔偿标准按照下列规定计算：医疗费；误工费；住院伙食补助费；护理费；残疾者生活补助费；残疾用具费；丧葬费；死亡补偿费；被扶养人生活费；交通费；住宿费；财产直接损失：依情况而定。

交通费一般以送医院就诊，检查治疗和转院治疗过程实际的交通费结合交通条件而定；伤情严重，行动困难确实需要且受害人有合理说明的，可以乘座救护车、出租车及软座、卧铺火车，但支付应以正式凭证(票据)为依据。

职工因工致残被鉴定为一级伤残者，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，为一级伤残为24个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，为一级伤残为本人工资的90%。

1、造成一般伤害的赔偿，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。2、受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金。

医疗费:医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费等于地方规定标准(元)乘以住院天数;食宿费等于地方规定标准乘以人数乘以天。停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇。一级伤残极重度智能损伤；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；颈4以上截瘫，肌力≤2级。

交通肇事赔偿标准：医疗费、后续治疗费、残疾辅助器具费、康复费、误工费、营养费、住院伙食补助费、交通费、护理费、精神损害抚慰金、残疾赔偿等。住宿费、交通费、护理费、精神损害抚慰金、被抚养人生活费。

国家赔偿法第三十三条规定：“侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。”根据上述法律规定、统计数据及人社部提供的日平均工资的计算公式，对属于侵犯公民人身自由的国家赔偿案件，最高检刑事申诉检察厅确定新的日赔偿标准为315.94元。

1、侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定。2、实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定。3、权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定。

1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费 根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。