你可别小瞧了这二级伤残的赔偿事儿。就拿那医疗费来说,要是员工不小心受了伤,那看病的钱可不少,像做各种检查、买伤药,这都得算在里面。再说说护理费,要是员工伤得重,需要人一直照顾着,那这笔费用可也不少,就好比一个人整天守在床边,给他喂饭、擦身、翻身,这得花多少时间和精力,费用自然就上去了。
误工费也很关键,员工因为受伤没法去上班,那他少赚的钱就得算在赔偿里。要是一个月能赚一万,伤了几个月不能上班,那这误工费可就好几万。
而且,不同的情况赔偿标准真的差别老大了。就拿交通事故来说,如果是对方全责,那赔偿的标准可能就高一些;要是双方都有责任,那比例一划分,赔偿数额就又不一样了。要是工伤导致的伤残,那又得按照工伤的相关规定来算,各种补贴、津贴都得算进去。
还有那后续治疗费用和康复费用,这可都是不确定的,但也得提前考虑到,万一员工以后还需要做康复治疗,那这笔钱可不能少。所以,仅仅说瘫痪二级伤残,那可真没法简单地就说赔偿100万合不合理,得把这些方方面面的因素都考虑周全了,才能算出一个准确的赔偿数额。