16岁以上签的合同合法吗

这16岁以上签合同的事儿。就拿咱生活中的例子来说，比如说有个员工，他17岁，靠着自己在暑假期间打零工赚的钱，那可都是他自己的劳动收入，而且这收入都能维持他自己的生活。这种情况下，他要是去签个合同，那一般都是合法有效的，就跟咱大人签合同没啥两样。
再看看另一个例子，有个当事人也是17岁，可他，平时主要靠家里给生活费，自己没什么劳动收入。这时候他要是签了个合同，要是合同内容对他来说只是纯获利益的，比如免费得到一些东西，那这个合同是有效的。要是合同内容跟他的年龄、智力啥的不太匹配，就像让他一下子签个几百万的大合同，那可就不行，得经过他法定代理人的追认才行。要是法定代理人没追认，那这个合同的效力就待定，说不定最后就无效了。
所以，可不能简单地说16岁以上签的合同就一定合法或者不合法，得综合考虑他的劳动收入情况以及合同的性质等各种因素。就好比盖房子，得把每一块砖都放得稳稳当当的，才能盖出结实的房子。

在日常生活中，大家常常会对16岁以上签订的合同是否合法这个问题感到困惑。下面我们就来详细探讨一下这个问题。
16岁以上签订的合同是否合法，这可不是一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体的情况来进行判断。
根据我国的法律规定，当一个人处于16周岁以上但不满18周岁这个阶段的时候，如果他是以自己的劳动收入作为主要的生活来源，那么在这种情况下，他就会被视为完全民事行为能力人。也就是说，他所签订的合同通常是合法有效的。
然而，如果16周岁以上但不满18周岁的人，并不是以自己的劳动收入来维持主要的生活，那他就属于限制民事行为能力人。对于这类人签订的合同，如果是那种纯粹能够获得利益的合同，或者是与他的年龄、智力以及精神健康状况相符合的合同，那么这个合同就是有效的。但要是超出了这些范围，就需要经过他的法定代理人进行追认，追认之后合同才有效；如果没有经过追认，那么这个合同的效力就处于待定状态。
所以，要判断16岁以上签订的合同是否合法，不能简单地一概而论，必须要综合考虑他的劳动收入情况以及合同的性质等多方面的因素。只有这样，我们才能准确地对16岁以上签订的合同的合法性做出判断。

16岁以上签的合同到底合不合法，这得具体情况具体看。
咱国家法律有规定，16周岁到18周岁之间的公民，如果主要靠自己的劳动收入来维持生活，那在法律上就被看成是完全民事行为能力人，这种情况下他们签的合同通常是合法有效的。
要是16周岁以上但还不到18周岁，并且不是靠自己劳动收入当主要生活来源的话，那就属于限制民事行为能力人。像这种情况，他们签的合同要是能让自己纯获利益，或者跟自己的年龄、智力、精神健康状况相匹配，那合同就是有效的。可要是超出了这些范围，就得经过法定代理人追认才有效，要是没被追认，那合同的效力就暂时不确定。
所以说，判断16岁以上签的合同合法不合法，可不能简单地一概而论，得把他们的劳动收入情况以及合同的性质这些因素都综合起来考虑才行。就好像盖房子得把各种材料都搭配好一样，少了哪个因素都不行。