工作摔伤应该怎么走程序

这工作中要是不小心摔伤了，那可得赶紧行动起来。
首先，那肯定得第一时间去救治，可不能拖着，不然伤势可能会更严重。
然后，一定要记得把这事儿告诉用人单位，让他们知道有这么回事儿。
用人单位，得在30天内赶紧向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位偷懒没按时申请，那您或者您的近亲属、工会组织就可以在事故伤害发生之日起1年内，直接跑去用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请的时候，得把劳动关系证明准备比如说劳动合同，或者能证明您和用人单位有劳动关系的其他材料。还有医疗诊断证明也不能少，得让医生好好写清楚您的伤势情况。
等认定为工伤之后，要是伤情相对稳定了，而且存在残疾或者影响劳动能力的情况，就得去进行劳动能力鉴定。
根据鉴定出来的结果，您就可以理直气壮地向用人单位主张相应的工伤保险待遇，像医疗费、护理费、伤残补助金之类的，这些可都是您应得的。要是和用人单位在赔偿的问题上有了争议，直接申请劳动仲裁就法律会给您一个公正的裁决。比如说有个员工在仓库搬货的时候不小心从高处摔下来了，那他就按照这个流程来。
首先他被紧急送往医院救治，同时马上告诉了公司。公司，一开始没在意，没在30天内申请工伤认定。后来这个员工的家属知道了，在事故发生后的8个月内，直接向当地的社会保险行政部门提出了申请。提交了各种材料，包括和公司的劳动合同，还有医院的诊断证明等。经过审核，认定为工伤。之后等伤情稳定了，又去做了劳动能力鉴定，结果是伤残等级为九级。
最后，这个员工就根据鉴定结果，向公司主张了相应的工伤保险待遇，公司也不得不乖乖给钱。要是当初公司按时申请了工伤认定，那后面的流程可能会更顺利，所以大家可千万别马虎。

在工作过程中不慎摔伤，这时候首要的事情就是赶紧去接受救治，同时要把受伤的情况告知给用人单位。用人单位有责任在30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定的申请。要是用人单位没有按照规定的时间去申请，那么你或者你的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生的那一天起算，1年之内，都可以直接向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。
在申请工伤认定的时候，需要提交一些材料，比如能够证明劳动关系的相关证明，还有医疗诊断方面的证明等等。一旦被认定为工伤了，等到伤情逐渐稳定下来，要是存在残疾的情况，或者对劳动能力产生了影响，就需要进行劳动能力的鉴定。
根据鉴定出来的结果，你就可以向用人单位去主张相应的工伤保险待遇，这里面包含了医疗费、护理费、伤残补助金等等这些费用。要是你和用人单位在赔偿的问题上产生了分歧和争议，那就可以去申请劳动仲裁。

在工作当中不小心摔伤了，这时候第一件要紧的事就是赶紧去接受救治，同时得把这事儿告诉给用人单位。用人单位得在30天之内，把工伤认定申请提交给统筹地区的社会保险行政部门。要是用人单位没按时去申请，那你或者你的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起算，1年之内，都可以直接把工伤认定申请交到用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门。
申请的时候，得提交一些材料，像劳动关系的证明，还有医疗诊断的证明之类的。等认定为工伤之后，等伤情慢慢稳定下来了，要是存在残疾，或者对劳动能力有影响，就得去进行劳动能力鉴定。
根据鉴定出来的结果，你就可以向用人单位去主张相应的工伤保险待遇，这里面包括医疗费、护理费、伤残补助金等等这些。要是和用人单位在赔偿的问题上有分歧，那就可以去申请劳动仲裁。