你可别小瞧了这工伤赔偿的期限起算点。就好比说,有个员工不小心在工作中受了伤,那得先去进行工伤认定。等工伤认定完成后,这劳动能力鉴定就上场,只有等劳动能力鉴定结论作出之日,那才正式开启工伤赔偿的计算和主张之路。
你想想,如果单位没在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请,那可就麻烦。就像有个当事人,他所在的单位就是没按时申请,结果,工伤职工或者其近亲属、工会组织就得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,自己赶紧去用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这要是超过了1年,那可就没办法再申请工伤认定,工伤赔偿也就没影儿。
再比如说,有个员工受伤后,劳动能力鉴定结论迟迟没出来,那这期间的时间可不能算在工伤赔偿期限里。只有等鉴定结论真的出来了,那才从那一天开始算工伤赔偿的期限。所以,这些工伤赔偿的期限规定可都得牢牢记住,可别因为不懂这些常识而吃亏。