这工伤未做鉴定时的医疗费报销事儿,那可真是有讲究。就好比说,受伤的员工就像是战场上受了伤的战士,那医疗费就像是给战士疗伤的药品。
首先,这受伤的员工或者用人单位,就好像两个好搭档,得在规定的时间内,一起向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,就好像给受伤的事儿报个到一样。等工伤认定通过,那接下来就妙。凡是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的这些医疗费用,就像是拿到了特殊通行证,由工伤保险基金这个大管家来支付。
要是用人单位那家伙没依法缴纳工伤保险费,嘿那这些费用就由用人单位这个“冤大头”来掏腰包。不过,这里可得注意,如果没进行工伤认定,那可就麻烦,就好像在报销的路上设了个大关卡,可能会遭遇各种阻碍,甚至最后都没法报销。所以,受伤的员工们可得赶紧的,尽快完成工伤认定和可能需要的劳动能力鉴定,就像给受伤的自己安上一个坚固的防护罩,这样才能好好保障自己的合法权益,可不能掉以轻心。比如说有个员工在工作时不小心把手给弄伤了,要是他不赶紧去申请工伤认定,那后面想要报销医疗费可就难咯,可能就因为这一耽误,自己得白白掏好多钱。再比如另一个用人单位,要是没给员工缴纳工伤保险费,那员工受伤了,用人单位就得苦地自己掏钱给员工看病,那可真是亏大。所以,这些事儿可得重视起来。