出现工伤责任老板不想负责怎么办

要是遇到那种黑心老板，不想负责工伤这事，咱可得好好捋捋这法律路子。就拿那劳动合同来说，那可是咱和老板之间的重要纽带，就跟月老牵的红线似的，得好好保存着。工资发放记录也不能马虎，那可是咱辛勤劳动的见证，就好像农民伯伯收获的粮食一样重要。工作证就更不用说，那就是咱在公司的身份证，没它可不行。再说说那事故现场照片，那就是现场的“小侦探”，能清清楚楚地告诉大家发生了啥。
等收集好这些证据，就赶紧向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，这就好比给咱的工伤申请打个“出生证明”，可重要。认定完工伤，接着得进行劳动能力鉴定，这就像是给咱的身体做个体检，看看伤得咋样，好确定伤残等级。
等鉴定结果出来，咱就可以理直气壮地向劳动仲裁机构申请仲裁，要求老板承担工伤赔偿责任，那医疗费就像给受伤的身体疗伤的药钱，护理费就像是请个专业的护士照顾咱，伤残补助金，那就是对咱受伤的一种补偿。要是对仲裁结果不满意，咱也别怕，直接向人民法院提起诉讼，让法律来给咱一个公正的说法。不过，在这整个过程中，可千万要记住法律规定的时效，可别因为一时疏忽就丧失了维护自身权益的大好机会，就像错过了火车就只能等下一趟。

当遭遇工伤而老板却不想承担责任时，您有以下一系列法律途径可供选择。
一开始，您务必抓紧时间收集并妥善保留那些能够证明劳动关系以及工伤事实的证据。像是劳动合同，它就像是一把坚实的钥匙，能打开维权的大门；工资发放记录则仿佛是工资流动的轨迹，清晰地表明您的工作与报酬关系；工作证如同您在工作场所的身份证明，不可或缺；而事故现场的照片更是直观地记录了工伤发生的瞬间，这些证据都至关重要。
接着，您要迅速向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，这一步可谓是整个维权过程的关键枢纽。一旦工伤得以认定，接下来就可以进行劳动能力鉴定，从而准确地确定伤残等级。凭借着鉴定结果，您便可以向劳动仲裁机构递交申请，理直气壮地要求老板承担起工伤赔偿的责任，其中涵盖了医疗费，这是治疗工伤所必需的费用；护理费，用于照顾因工伤而需要护理的您；还有伤残补助金，这是对您因工伤而遭受的身体和精神损失的一种补偿。
倘若您对劳动仲裁的结果不满意，那么千万不要气馁，您还有向人民法院提起诉讼的权利。在这个维权的过程中，一定要时刻留意法律规定的时效，千万不能因为疏忽而丧失了维护自身合法权益的绝佳机会。只有这样，您才能在遭遇工伤时，最大限度地保障自己的利益。

要是碰到了工伤，可老板却不想担责，那您可得知道下面这些法律手段。
首先，得赶紧把能证明存在劳动关系以及工伤事实的证据给收集起来并且好好保留着，像劳动合同，那可是能明确双方关系的重要凭证；还有工资发放的记录，能看出您的劳动付出和应得报酬；工作证也很关键，能证明您在这家单位工作；
另外，事故现场的照片也不能少，那可是实实在在的证据。
接着，就得赶紧向当地的劳动保障行政部门去申请工伤认定，这可是整个过程中特别重要的一步，可不能马虎。等工伤认定下来之后，还要进行劳动能力鉴定，这样才能确定伤残的等级到底是多少。确定好等级之后，您就可以依据这个鉴定结果，向劳动仲裁机构提交申请去仲裁，要求老板承担起工伤赔偿的责任，这里面包括医疗费，那是治疗工伤必须的费用；还有护理费，照顾您受伤期间的生活；以及伤残补助金，这是对您伤残情况的一种补偿。要是您对仲裁的结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在这个过程当中，一定要特别注意法律规定的时效，可不能因为疏忽而丧失了维护自己权益的好机会。