工伤认定和伤残鉴定怎么做

工伤认定流程。你看，就好比说有个员工不小心在工作时受了伤，这时候，用人单位就得在30天内赶紧去申请工伤认定。要是这用人单位偷懒，没按时申请，那员工本人或者他的近亲属，还有工会组织可就有机会，能在1年之内去申请。这里面，得提交好多材料，像那劳动关系证明，就好像是员工和用人单位之间的“结婚证”，得证明他们是有工作关系的。还有医疗诊断证明，就像是医生给员工开的“病情证明单”，得明确受伤的情况。
等工伤认定完了，就该去做伤残鉴定。劳动能力鉴定委员会就像是个专业的“裁判”，会依据国家标准来对员工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定。这就好比给受伤的员工定个“等级”，好确定后面的赔偿标准。
整个过程那可是一环扣一环，就像串珠子一样，少了哪一颗都不行。所以，员工们一定要注意保留好相关证据，就像是给自己的合法权益穿上了一件“防弹衣”，像医疗记录，那就是受伤的“证据链”，事故现场的证据，就像是现场的“证人”，可不能马虎咯，不然到时候吃亏的可是自己。

在发生工伤事故之后，这工伤认定的流程就开始。一开始，得是用人单位在30天的时间内去提出工伤认定申请。要是用人单位没按时去申请，那职工本人，或者是职工的近亲属，又或者是工会组织，就可以在1年的时间内去提出申请。并且，还得提交一些材料，像什么劳动关系的证明，还有医疗诊断的证明之类的。
等到工伤认定之后，通常就会进行伤残鉴定。劳动能力鉴定委员会会按照国家标准来对劳动功能的障碍程度以及生活自理的障碍程度进行鉴定。
这里要特别注意，工伤认定可是确定到底是不是属于工伤的一个前置程序，而伤残鉴定，是用来确定工伤的伤残等级的，通过这个伤残等级就能确定相应的赔偿标准。在整个这个过程当中，一定要记得好好保留相关的证据，像是医疗记录，还有事故现场的证据等等，只有这样才能更好地保障咱们自身的合法权益。

工伤认定的流程大概是这样的。一开始，要是发生了事故，那用人单位就得在30天之内赶紧去申请工伤认定。要是用人单位没按时去申请，那职工自己，或者职工的近亲属，再或者工会组织，都可以在1年之内去提出申请。申请的时候，得提交一些材料，像劳动关系的证明，还有医疗诊断的证明之类的。
伤残鉴定通常是在工伤认定之后才进行的。劳动能力鉴定委员会会按照国家标准来对劳动功能障碍的程度以及生活自理障碍的程度进行鉴定。
工伤认定这个事儿，它可是确定到底是不是属于工伤的一个前面的程序。而伤残鉴定，主要是用来确定工伤的伤残等级的，这样就能确定相应的赔偿标准。在整个这个过程当中，一定要记得把相关的证据给保留好，比如说医疗记录，还有事故现场的证据等等这些。把这些证据保留好了，才能更好地保障咱们自己的合法权益，可不能马虎大意。