农民工没签合同怎么要所欠的工资

农民工若遭遇被欠工资却未签订合同的情况，有以下应对之策。
其一，务必想方设法收集能证实劳动关系的证据，像是工作证这类能表明身份的物件，还有考勤记录能体现出勤情况，工资发放记录能证明薪资往来，以及工友的证言等，这些都是有力的证明。
其二，可向劳动监察部门进行投诉，他们具备相应职权，能够责令用人单位改正错误行为。
再者，向劳动仲裁机构申请仲裁也是可行之举，要求用人单位支付工资以及可能存在的经济补偿。倘若对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。同时要牢记，千万不要超出劳动仲裁的时效，通常时效为一年。只有通过这些合法途径，农民工朋友们才能积极有效地维护自身的合法权益。
农民工未签订合同索要被欠工资，在收集证据过程中可能会遇到哪些困难？
在收集能证明劳动关系的证据时，农民工可能会遇到诸多困难。比如工作证可能丢失或未妥善保管，考勤记录可能因用人单位管理不善而缺失，工资发放记录可能被故意隐瞒或篡改，而工友证言也可能因各种原因难以获取或存在不确定性。例如，工友可能担心自身受到用人单位的报复而不敢作证，或者由于记忆模糊而无法提供准确的证言。这些都可能给农民工收集证据带来很大的阻碍，增加了他们维护自身权益的难度。

农民工在遭遇未签订合同却被欠工资的情况时，有以下这些办法来维护自身权益。
一开始，一定要尽力去收集那些能够证明存在劳动关系的证据，像工作证，那上面有自己工作相关的信息；还有考勤记录，能看出自己的出勤情况；工资发放记录，这直接关乎到工资的事儿；再有就是工友们的证言，他们也能帮忙证明自己在这家单位工作过。
接着，可以向劳动监察部门去投诉，劳动监察部门可是很有权力的，他们有权让用人单位改正拖欠工资这种不对的行为。同时，也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位把欠的工资给支付了，而且还有可能会得到一些经济补偿。要是对仲裁的结果不满意，那还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来争取自己的权益。
另外，大家一定要注意劳动仲裁是有时效的，一般就只有一年时间，可别因为疏忽而错过了这个时间，导致自己的权益无法得到有效维护。
总之，农民工朋友们一定要懂得通过合法的途径，积极主动地去维护自己的权益，不要让自己的辛苦付出得不到应有的回报。

农民工要是没跟用人单位签订合同，想要回被拖欠的工资，有这么一些办法。咱得先尽量去收集那些能证明存在劳动关系的证据，像工作证，那上面有单位的信息和自己的名字；还有考勤记录，能看出啥时候上班啥时候下班；工资发放记录也很重要，能证明自己到底拿了多少钱；要是有工友能帮忙作证就更好，他们能说说一起干活的事儿。
接着，可以向劳动监察部门去投诉，这些部门很有权力的，能责令用人单位把错误改正过来，让他们把拖欠的工资给发了。也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位把工资给结清，说不定还能要到一些经济补偿。要是对仲裁的结果不满意，那就可以到法院去提起诉讼，让法律来给咱做主。
另外，一定要记住别超过劳动仲裁的时效，一般就只有一年的时间。所以，农民工朋友们可得赶紧行动起来，通过合法的途径积极地去维护自己的权益，可不能让自己的辛苦钱就这么被拖欠着没了着落。