公司拖欠工资辞职可以领失业金吗

通常来讲，要是因为公司存在拖欠工资这种情况而选择辞职，在符合特定条件时是能够领取失业金的。
领取失业金有着几个重要的条件。
其一，必须是非因本人意愿而中断就业，像公司拖欠工资这种情况就属于此类。
其二，要已经办理了失业登记，并且有着求职的意愿，这体现了劳动者积极寻找新工作的态度。
公司拖欠工资这一行为本身就满足“非因本人意愿中断就业”的情形。不过，在离职的时候，大家一定要按照法定的程序来办理相关手续，比如说向公司发送书面通知，并且要妥善留存这些相关的证据，以备后续可能的查验。同时，还得在规定的时间内前往当地的社保部门去办理失业登记以及申请失业金。
具体到能否领取以及领取的金额和期限方面，那可就取决于所在的地区有着怎样的相关规定，以及自身的缴费年限等各种因素。这些因素综合起来，就会决定最终在失业金领取这件事情上的具体情况。

一般来讲，要是因为公司拖欠工资而选择辞职，那在符合特定条件时是能够领取失业金。领取失业金得满足几个重要条件，像不是因为自己的意愿而中断就业，得办理好失业登记，还有求职的需求之类的。公司拖欠工资这种情况就属于“非因本人意愿中断就业”。不过，这里得注意，在离职的时候一定要按照法定的程序去办理相关手续，比如说给公司发个书面通知啥的，并且得把相关证据留存好。同时，还要在规定的时间内去到当地的社保部门办理失业登记以及申请失业金。具体到到底能不能领取，以及能领取多少金额和期限，那可就得看你所在的地区有哪些相关规定，还有你自己的缴费年限等因素。比如说在一些地区，缴费年限长的话，领取的金额和期限可能就会相对多一些和长一些。那你知道不同地区在领取失业金的规定上具体有哪些差异吗？

通常来讲，要是由于公司存在拖欠工资这种情况而选择辞职，在满足特定条件之后是能够领取失业金的。
领取失业金需要达成以下几个重要条件：
其一，不是因为自身的意愿而中断了就业；
其二，已经办理了失业登记，并且有着求职的意愿等。
公司拖欠工资这一行为属于“非因本人意愿中断就业”的范畴。不过在此期间，大家要留意，在离职的时候必须按照法定的程序去办理相关的手续，像是向公司发送书面通知之类的，并且还要留存好相关的证据。与此同时，还得在规定的时间内前往当地的社保部门办理失业登记以及申请失业金。
具体到到底能不能领取，以及能够领取的金额和期限到底是多少，这会依据大家所在的地区的相关规定以及自身的缴费年限等多种因素来进行确定。

通常来讲，如果是因为公司拖欠工资才选择辞职的话，在满足一些特定条件的情况下，是能够领取失业金的。
领取失业金得满足好几个重要条件。
首先，得是非因本人的意愿而中断了就业，就像公司拖欠工资这种情况就属于。然后，还得已经办理了失业登记，并且有求职的意愿。
公司拖欠工资这事儿，正好就符合“非因本人意愿中断就业”的那种情形。不过，这里面还有些要注意的地方。你在离职的时候，一定要按照法定的程序去办理相关的手续，比如说得向公司发出书面的通知之类的，并且得把这些相关的证据好好留存起来。同时，还要在规定的时间内去到当地的社保部门办理失业登记以及申请失业金。
具体到最后能不能领取到失业金，以及能领取多少金额和期限，这可就要根据你所在的地区的相关规定，还有你自己的缴费年限等这些因素来综合确定。