律师你好，我孩子摔了一跤，在县医院2023年1月，脑袋有瘤，医生没看出来，有原始片子，诊断证明，医生的录音，录音医生说忽略了

[律师回复] 首先做医疗鉴定，之后固定证据走诉讼程序

[律师回复] 交通事故骨折误工时间一般根据医疗机构出具的证明确定。通常需提供医生诊断证明等，以证实误工天数。若双方有争议，可申请司法鉴定。

[律师回复] 这可能侵犯隐私，构成违法。可先要求对方停止该行为，若不听，可收集证据报警或向法院起诉，以维护自身权益。

[律师回复] 通话录音
合法性：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》规定，以严重侵害他人合法权益、违反法律禁止性规定或者严重违背公序良俗的方法形成或获取的证据无效。因此，在与他人当面交谈、电话或网络通话过程中录音，未侵犯对方隐私或商业秘密等情况下，一般是合法有效的.
真实性：录音中各方言论需是当时真实意思表达，未受胁迫威胁，且内容完整、未经剪辑，以原始状态呈现，能够客观真实反映录音对象身份及形成时间等.
关联性：录音内容需与案件事实有关联，能够证明相关主张，如确认欠款事实及金额、承诺还款时间等.
视频录制
与通话录音类似，手机录制的视频若满足合法性、真实性和关联性，也可作为证据。合法性要求录制过程不侵犯他人权益，在公共场合等合法场所录制的视频，可作为有效证据；真实性要求视频未经篡改、剪辑，内容真实可靠；关联性要求视频内容与案件事实存在直接或间接联系，能够支持当事人的主张.
志愿填报
高考填报志愿时，用手机填报并成功提交后，系统会有记录，具有法律效力，院校会据此进行录取工作，其效力与电脑填报相同。

[律师回复] 先去申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金额，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。需注意时效问题。

[律师回复] 你好  定责书如何定责 先沟通一下

[律师回复] 这要视具体情况而定。若噪音严重影响居住且卖房时未告知，可与卖方协商，或通过诉讼要求退房。但需提供相关证据证明噪音超标及对生活造成重大影响。

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 医疗保险断交后无法报销断交期间费用。应尽快补交，有些地区有等待期，等待期后可正常享受医保待遇。具体政策各地不同，可咨询当地医保部门。

[律师回复] 一般没啥影响。但离职后要及时办理相关手续，确保工伤赔偿和医药费报销能顺利进行。最好与单位协商好后续事宜，以免产生不必要的麻烦。

[律师回复] 可垫付的情况
基于人道主义：尽管法律无强制要求，但从道德层面出发，为使伤者得到及时救治，避免因费用问题耽误最佳治疗时机致使伤情加重，进而加大自身赔偿责任，肇事方可以先行垫付抢救费用及必要的手术费等.
责任明确时：若交警已划分责任，且肇事方承担主要或全部责任，垫付医药费有助于后续理赔协商，也能体现积极解决问题的态度，在可能涉及的刑事犯罪中，积极赔偿取得谅解也是量刑时的重要考量因素.
保险理赔需要时间：事故发生后到保险理赔完成有时间差，伤者需紧急救治时，肇事方可先垫付，待理赔后结算.
可不垫付的情况
法律未强制：我国法律并未明确规定肇事方必须先行垫付医药费，交警也不会强制要求，支付与否取决于肇事方主观意愿.
担心费用追讨问题：实践中，部分肇事方垫付后，可能会面临伤者家属拒绝退还多余垫付费用等追讨难题，导致自身利益受损.
保险可垫付：肇事车辆若投保了交强险和商业险，保险公司可在责任限额内垫付抢救费用，无需肇事方直接垫付。

[律师回复] 若因医生误诊导致流产，可收集证据，与医院协商赔偿，协商不成可向法院提起诉讼，要求医院承担相应责任。

[律师回复] 嫖娼不属于犯罪，只是违法行为。有嫖娼纪录不影响开无犯罪记录证明，可直接去相关部门办理。

[律师回复] 对方全责，在正常的车险理赔流程中，你可以要求对方的保险公司直接支付医疗费用。因为对方购买的交强险和商业第三者责任险（如果有）的目的就是为交通事故中的受害者提供经济赔偿。
根据相关规定，交强险有责任医疗费用赔偿限额为 1.8 万元（具体金额可能因地区和政策略有差异），这部分费用可以直接用于支付你的医疗开支。如果医疗费用超过交强险限额，商业第三者责任险将根据责任比例和保险合同约定继续赔付。

[律师回复] 可先与雇主协商赔偿事宜，协商不成可收集证据向法院起诉，要求雇主承担相应赔偿责任，包括医疗费等。

[律师回复] 这种情况可先与对方沟通协商，若不行，收集好相关证据，如医疗费用单据等，向法院提起诉讼，要求对方承担全部医药费用及其他合理损失。

[律师回复] 若银行征信搞错，可要求其更正并赔偿损失。更正后征信记录通常会恢复。可先与银行协商，不行就通过法律途径解决，比如诉讼。

[律师回复] 这种情况应主动去交警队了解具体情况。若对结果有异议，可依法申请复议或提起诉讼，要积极维护自身权益，不要逃避。

[律师回复] 未签合同辞退员工，可收集社保、打卡记录等证据。先与公司协商赔偿，不行就申请劳动仲裁，要求支付双倍工资差额和违法解除赔偿金等。

[律师回复] 您好，这种一般需要自己垫付。