律图审稿专业委员会3轮严审
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热门问答·损害赔偿
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快递员没签合同,不干了有责任吗
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快递员给错快递是谁的责任
如果iz的快递被错误配送，这通常是快递员的失误，因此应由快递员所属的快递公司承担赔偿责任。
然而，若快递员故意犯错或犯下重大失误，虽然赔偿责任仍由快递公司承担，但公司有权事后向该快递员追偿。这既保证了消费者的权益，也促使快递员更加谨慎认真地对待工作。快递公司应加强对员工的培训和管理，减少类似失误的发生，确保每一位顾客的快递都能准确无误地送达。
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损害赔偿离婚起诉书递交多长时间开庭审理
[律师回复] 法律分析：
（1）离婚诉讼的流程遵循法定的程序框架，从起诉到开庭再到审结都有相应规范。法院受理离婚起诉有严格标准，符合条件才会在七日内立案并告知当事人，这保障了诉讼程序的公正启动。
（2）审判程序分为简易程序和普通程序。简易程序审理期限短，三个月内审结，适合简单的离婚案件；普通程序则为六个月，特殊情况可延长，适用于较为复杂的案件。
（3）开庭时间的不确定性是现实存在的。法院案件数量多、法官工作安排复杂等，都会影响开庭时间。但法院会提前三日通知当事人开庭详情，确保当事人有准备时间。
提醒：
离婚诉讼等待开庭期间，务必保持电话畅通，及时接收法院通知。若长时间未收到通知，可主动与承办法官联系了解情况。
（1）离婚诉讼的流程遵循法定的程序框架，从起诉到开庭再到审结都有相应规范。法院受理离婚起诉有严格标准，符合条件才会在七日内立案并告知当事人，这保障了诉讼程序的公正启动。
（2）审判程序分为简易程序和普通程序。简易程序审理期限短，三个月内审结，适合简单的离婚案件；普通程序则为六个月，特殊情况可延长，适用于较为复杂的案件。
（3）开庭时间的不确定性是现实存在的。法院案件数量多、法官工作安排复杂等，都会影响开庭时间。但法院会提前三日通知当事人开庭详情，确保当事人有准备时间。
提醒：
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快速解决“婚姻家庭”问题
夫妻之间感情破裂怎么离婚最快解决问题
[律师回复] 若追求最快解决离婚问题，协议离婚确实是优先选择。协议离婚高效便捷，只要夫妻双方能在离婚意愿、子女抚养、财产及债务处理等关键事项上达成一致并形成书面协议，就能共同前往有管辖权的婚姻登记机关申请离婚登记。
不过要注意相关流程要点。首先，在申请离婚登记获得受理回执单后，有三十日的冷静期，期间任一方反悔都可撤回申请。其次，冷静期届满后三十日内，双方要再次共同到婚姻登记机关申请发给离婚证，经审查符合条件才发给离婚证。
若协商无法达成一致，只能选择诉讼离婚。诉讼离婚因涉及司法程序，相对协议离婚程序更复杂、耗时更久。
建议夫妻双方若考虑协议离婚，提前就各项关键问题充分沟通协商，确保达成一致意见，避免冷静期内出现变数。若确实无法协商，要做好诉讼离婚持久战的准备，咨询专业律师，准备充分证据，以保障自身合法权益 。
不过要注意相关流程要点。首先，在申请离婚登记获得受理回执单后，有三十日的冷静期，期间任一方反悔都可撤回申请。其次，冷静期届满后三十日内，双方要再次共同到婚姻登记机关申请发给离婚证，经审查符合条件才发给离婚证。
若协商无法达成一致，只能选择诉讼离婚。诉讼离婚因涉及司法程序，相对协议离婚程序更复杂、耗时更久。
建议夫妻双方若考虑协议离婚，提前就各项关键问题充分沟通协商，确保达成一致意见，避免冷静期内出现变数。若确实无法协商，要做好诉讼离婚持久战的准备，咨询专业律师，准备充分证据，以保障自身合法权益 。
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给个人干活摔伤怎么办
[律师回复] 1. 先搞清楚双方是不是存在雇佣关系。要是存在雇佣关系，按照《民法典》的规定，在个人劳务关系里，提供劳务的那一方因为劳务受到损害的，得根据双方各自的过错来承担相应责任。
2. 如果雇主有过错，比如说提供的工作环境不安全之类的，那雇主就得承担相应的赔偿责任。
3. 要是雇员自己有过错，像操作不当这种情况，那就得减轻雇主的赔偿责任。
4. 要收集相关证据，像就医记录、证人证言这些，用来证明受伤这个事儿以及和雇佣活动是有关联的。
5. 如果协商没办法达成一致，就可以向法院起诉，要求雇主承担赔偿责任。赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费等等。
总之，得根据具体的情况来判断双方的责任，通过合法的途径来维护自己的权益。
2. 如果雇主有过错，比如说提供的工作环境不安全之类的，那雇主就得承担相应的赔偿责任。
3. 要是雇员自己有过错，像操作不当这种情况，那就得减轻雇主的赔偿责任。
4. 要收集相关证据，像就医记录、证人证言这些，用来证明受伤这个事儿以及和雇佣活动是有关联的。
5. 如果协商没办法达成一致，就可以向法院起诉，要求雇主承担赔偿责任。赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费等等。
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因发生交通事故快递员没签合同不干了有责任吗？
因发生交通事故快递员没签合同不干了同样也是有责任的，但一般公司会承担起连带的责任；双方没有签订劳动合同但已经成立了事实的劳动关系，公司是会对此事故承担起相应的责任。
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劳动纠纷
快递公司与快递员不签合同违法了吗？
快递公司与快递员不签合同是违法的，法律上明确规定了用人单位应当在劳动者入职后签订劳动合同，如果未签订劳动合同的，是属于违反《劳动法》的行为，员工是可以要求支付双倍工资待遇的。
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你好，我是企业财务负责人，近期财务员工违反财务管理规定，在没有领导签字的情况下，私自出款，出款的整个过程，我完全不知情，请问，财务负责人有责任吗
[律师回复] 您好 可以具体讲讲您遇到的法律问题
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我国的快递公司会给快递员签合同吗？
我国的快递公司是会给快递员签合同的。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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劳动纠纷在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元，如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动，我还提醒饭店门口有监控，她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况，可通过以下途径维护自身权益：
现场处理
? 保持冷静避免冲突：不要与收费人员发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化，保障自身安全。
? 收集证据：用手机拍照或录像，记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等，同时查看停车小票信息，看是否与实际相符。
投诉渠道
? 拨打停车场客服电话：查找停车场的客服电话，向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题，要求给出解释和解决方案。
? 利用在线投诉平台：若停车场有官方网站或app，可进入“客服”或“投诉”栏目，填写详细投诉表单，上传相关证据，如照片、视频或收费单据等。
? 拨打12345市民服务热线：向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为，提供相关信息和证据，工作人员会协调相关部门处理。
? 向物价管理部门投诉：收费不合理可向物价管理部门反映，提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。
? 向消费者协会投诉：认为停车场收费行为存在不合理情况，可访问当地消费者协会的官方网站，获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。
? 社交媒体
现场处理
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? 收集证据：用手机拍照或录像，记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等，同时查看停车小票信息，看是否与实际相符。
投诉渠道
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快速解决“损害赔偿”问题
快递丢失快递员全赔吗
当快递丢失，快递员是否需全额赔偿？这取决于丢失的原因。若因快递员过失导致，快递公司应承担补偿责任，因在货物运输协议中，快递公司被视为甲方，快递员仅是执行工作。但若是因不可抗力、货物自然特质或收件人过失导致的丢失，快递公司则无需赔偿。
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损害赔偿
