刚签了合同实习期不想干了要付违约金吗

[律师回复] 在并未明文设定担保范围的保证金情况之下，往往意味着其中对于其所依存之债务的范畴存在混淆与不明晰的状况。在此类情形中，通常会依据相关法律条文以及交易惯例进行具体的界定与确认。有可能被视为为主债务以及与其紧密联系的利息、违约金，甚至是损害赔偿金等各类款项同时提供了相应的担保责任。

[律师回复] 委托律师了解案件情况，

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办经济纠纷

[律师回复] 可以说一下详细情况吗

[律师回复] 你好，以所有继承人为被告，另案起诉

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成可以起诉。

[律师回复] 我在网上花了3800块钱买了一个课程，是分期付款，但是我现在不想学哪个课程了，但对方拿合同威胁，说违约起诉，该怎么办


在您遇到这种情况时，首先需要了解和分析您所签署的合同条款，以确定您在法律上的权利和义务。以下是一些可能的步骤和建议：

审查合同条款：仔细阅读您与课程提供方签署的合同，特别关注有关取消、退款和违约责任的条款。合同中可能规定了在某些条件下解除合同的具体程序和可能承担的费用。

协商解决：尝试与课程提供方进行沟通，说明您的情况和不再继续课程的原因。许多公司愿意通过协商解决问题，可能会为您提供部分退款或其他补偿方案。

法律依据：根据《合同法》【现已更改为《中华人民共和国民法典》】，如果对方未履行合同义务或者存在违约行为，您可能有权解除合同并要求退款。若您认为合同中存在不合理的“霸王条款”，可以主张这些条款无效。

不可抗力和违约：如果您有合理的不可抗力理由或者对方存在违约行为，您可以依据这些理由解除合同。例如，如果课程质量未达到承诺标准，您可以以此为由要求解除合同。

法律援助：如果协商无果，您可以考虑向消费者协会投诉或寻求法律援助。专业的法律顾问可以帮助您评估合同条款的合法性，并指导您采取适当的法律行动。

起诉和违约金：如果对方坚持起诉，您需要准备好应对可能的法律诉讼。根据合同和法律规定，违约金的数额应当合理，且不应超过实际损失。

总之，面对这种情况，您需要冷静处理，充分利用法律赋予您的权利来维护自身的合法权益。

[律师回复] 你好，请注意接听电话

[律师回复] 我是私家车，撞人了，全责，有保险，垫付了，怎么跟保险公司要回


在交通事故中，如果您作为私家车车主被认定为全责，并且已经垫付了相关费用，您可以通过以下步骤向保险公司申请理赔，以便获得相应的赔偿：

及时报案：事故发生后，您首先需要尽快向保险公司报案。根据保险合同的要求，通常需要在事故发生后的规定时间内通知保险公司，以免影响理赔。

准备相关材料：为了顺利进行理赔，您需要准备好相关的材料，包括但不限于：

事故责任认定书：由交警部门出具的事故责任认定书是重要的法律文件，证明您在事故中的责任。

医疗费用凭证：如果您已经垫付了受伤人员的医疗费用，需提供医院出具的费用清单和支付凭证。

修车费用凭证：如果事故导致车辆损坏，您需要提供修车费用的发票和维修清单。

其他相关费用凭证：如误工费、护理费等相关费用的凭证。

联系保险公司理赔部门：与保险公司的理赔部门取得联系，提交所有必要的材料和文件。保险公司会根据您提供的材料进行审核。

配合保险公司查勘：保险公司可能会安排查勘员对事故现场、车辆损失、医疗情况等进行查勘和核实。您需要积极配合查勘工作。

等待理赔结果：保险公司在审核完所有材料后，会根据保险合同的条款和事故的具体情况，做出理赔决定。通常情况下，保险公司会在规定的时间内完成理赔。

领取赔偿款：如果理赔申请通过，保险公司将根据合同约定向您支付相应的赔偿款。

需要注意的是，具体的理赔流程可能会因保险公司的不同而有所差异，因此建议您在事故发生后及时与保险公司联系，并仔细阅读保险合同中的相关条款，以确保理赔过程的顺利进行。

[律师回复] 非法解除劳动合同关系等情况需要支付双倍补偿金

[律师回复] 向公司注册地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿金（2N，也就是2个月的工资）、补缴社保。如没有签订书面劳动合同，可以索要未签书面劳动合同二倍工资差额（也就是2个月的工资）。

[律师回复] 您好，浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 对方赔偿你，并不影响，你赔偿对方，就没有保险保障。

[律师回复] 你好，这个要结合具体情况具体分析G

[律师回复] 离婚后，您作为单身人士具备购房资格，可以按揭买房。但需注意，购房可能影响前夫的低保资格，因为低保政策旨在保障经济条件极差的人群，购房显示经济实力，可能导致不符合低保条件，甚至被取消资格。您在购房时，应确保符合当地购房政策和条件，如具备足够的购房资金、满足贷款要求等。同时，您需要准备身份证、户口本、离婚证等证件来办理购房手续。

[律师回复] 已经回复。已经离婚，没有法律上关系，没有什么限制。

[律师回复] 公司强制分配即将到期的药品并要求员工赔偿可能违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。首先，公司应与员工协商一致，不能单方面强加工作任务。其次，员工对于工作中的正常损耗通常不需赔偿，除非因故意或重大过失导致损失。建议你与公司沟通，若无法解决，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维护权益。

[律师回复] 我们处理全国各地的退房退定业务，前期不收费，退款成功才收费

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的