男方要求离婚但不愿支付女方抚养费

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好，这种情况您可以尝试报警

[律师回复] 您好，律师事务所，方便沟通一下吗

[律师回复] 您好，具体案情是什么

[律师回复] 诈骗罪的话50万十年起，40万的基准刑七八年要的，最终能否定罪、定了判多少年要看具体情况和证据和辩护

[律师回复] 不能保证，需要综合判断女方是否应当承担该责任

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定，定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同金额的百分之二十。如果一方违约，适用定金罚则，即支付定金的一方违约，则无权要求返还定金；收受定金的一方违约，则应双倍返还定金。所以，如果因卖方原因导致合同不能履行，卖方应双倍返还定金；如果是买方原因，则无权要求返还定金。至于房产总额的20%是否必须赔付，这取决于合同的具体约定和违约责任的划分，并非自动适用。如果合同中未明确约定违约金的具体数额或计算方式，一般按照实际损失来确定赔偿金额。

[律师回复] 根据中国法律规定，从2025年1月1日起，男性的法定退休年龄将逐步延迟至63岁。您是1968年4月出生，按照渐进式延迟退休政策，您应该在2031年左右退休。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 您的这种行为需要承担法律责任。未经他人同意传播其色情照片，涉嫌侵犯他人的隐私权和名誉权。

即使您将照片发给朋友看以及截图发给本人，都属于不当传播行为。如果对方报警，您可能面临行政处罚，情节严重的还可能构成犯罪。

[律师回复] 公司搬迁期间认为员工没事做而放假不支付工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。因此，员工有权要求公司支付放假期间的工资。

[律师回复] 子女可以单独起诉要求增加抚养费。根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）》第五十八条规定，具有下列情形之一，子女要求有负担能力的父或者母增加抚养费的，人民法院应予支持：（一）原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平；（二）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额；（三）有其他正当理由应当增加。

[律师回复] 公司无权强行扣除员工工资购买意外险，这违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应按月足额支付，不得克扣或无故拖欠。你可以先与公司协商，若协商不成，可向劳动行政部门投诉或举报，要求支付被扣工资及可能的经济补偿。若问题仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申诉，依法维护自己的权益。

[律师回复] 遇到货到付款被骗的情况，首先应立即收集所有相关证据，比如交易记录、物流详情和通讯记录等。然后尽快报警，并详细描述受骗过程，积极配合警方调查。同时，可以尝试与对方协商退款，并向相关平台举报中心投诉。如果权益受损，可以考虑通过法律途径维权，比如向法院提起诉讼，要求对方返还款项。记住，保持冷静，理性地维护自己的权益。

[律师回复] 你好涉及到争取孩子抚养权的问题要看下孩子具体多大年龄？一直由谁抚养照顾。你哪里的案子哪个省份点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好  建议申请强制执行吧

[律师回复] 你好，可以联系律师调取的。

[律师回复] 在宁波，合同12月31日到期，