在宁波，合同12月31日到期，我自己不愿续签，是否需书面提前通知公司？或者提辞职？

[律师回复] 在宁波，合同12月31日到期，

[律师回复] 提出要求男方支付女方自己挣的工资，在没有特殊约定的情况下，是不合理的。根据《中华人民共和国民法典》规定，婚姻关系存续期间的工资收入属于夫妻共同财产，离婚时应进行分割。如果有书面约定工资归各自所有，则按约定处理。所以，离婚时工资分割应遵循法律规定，除非双方有特别约定，否则女方无权要求男方支付其个人工资。

[律师回复] 根据中国法律规定，用人单位不得无故拖欠或克扣劳动者工资。你有权要求单位支付被压的十天工资。首先，尝试与单位协商解决；如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。记得保留好工资支付记录等相关证据，以备不时之需。

[律师回复] 根据法律规定，如果用人单位未支付竞业限制补偿金超过三个月，劳动者有权解除竞业限制协议。既然公司未支付你竞业补偿金，你有权解除竞业协议，不算违反竞业协议。建议与公司沟通，若协商不成，可寻求法律途径解决。

[律师回复] 协议不成可以起诉离婚

[律师回复] 支付抚养费吗？说具体一点

[律师回复] 换教练，投诉。我当时也是没交模拟费，后面也正常过了

[律师回复] 12岁的孩子如果打架致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。其他情况下，12岁孩子不负刑事责任，但监护人需承担民事赔偿责任，并可能面临公安机关的治安处罚。

[律师回复] 根据《民法典》和相关司法解释，你可以向法院提起诉讼，请求判决对方承担赔偿责任。同时，你可以向保险公司申请代位追偿，由保险公司先行赔付，再由保险公司向对方追偿。交警大队要求提供法院或律师证明，是为了核实你的诉讼请求。你可以向法院申请立案，获得受理通知书后，作为提取对方户籍信息的依据。

[律师回复] 根据中国法律规定，已满十四周岁未满十八周岁的未成年人双方自愿发生性关系，不构成犯罪。但需注意，对于已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性，如果与负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员发生性关系，即使自愿，也构成犯罪，可处三年以下有期徒刑。因此，对于您咨询的情况，只要双方均满十四周岁且无特殊职责关系，自愿发生性关系是合法的。

[律师回复] 你有保险吗 出险了吗

[律师回复] 根据您的情况，首先，您与房东签订的合同中规定了剩余房租的支付时间和违约责任，您未能按时支付构成违约。 但房东要求您提前搬离并不退还押金可能违反合同。您可以与房东协商解决，如果协商不成，可以依法要求房东退还剩余房租，并可向法院提起诉讼维护权益。

[律师回复] 法院收到管辖权异议申请后，通常会在15天内作出裁定并给予回复。

[律师回复] 建议委托律师提起民事诉讼

[律师回复] 男方不能直接"驳回"女方的离婚起诉，但可以通过答辩方式表达不同意离婚的意见。法院在审理离婚案件时，主要依据夫妻双方感情是否确已破裂来作出判决。如果调解无效且存在法定情形，法院应当准予离婚。在特定情况下，男方不得提出离婚。

[律师回复] 用人单位可以单方面提出解除劳动，但应当向劳动者支付经济补偿金

[律师回复] 三轮车在没有转向灯提示的情况下突然左转，违反了《道路交通安全法实施条例》第五十一条的规定，即转弯的机动车应让直行的车辆先行。因此，三轮车应承担主要责任。大型农用车如果正常行驶且没有超速或其他违法行为，责任较小。但最终责任划分还需交警部门根据现场勘查和调查结果确定。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您好！有没有签订劳动合同？

[律师回复] 你好 这边联系你看看具体情况分析