您好，我家是顶楼，然后2楼的业主在我家楼顶装了太阳能一二十年了，现在屋顶出现了裂痕漏水情况，太阳能不拆除我家就会一直受漏水的困扰，但是现在二楼不配合拆除不赔偿也不与我们协商！我想走法律程序要怎么做

[律师回复] 孕妇在孕期内，雇主通常不可撤销地终止该份劳动合同。若雇主违反相关法律规定而解除劳动合同，那么孕妇有权利选择使这份劳动合同得以继续执行，或者要求雇主支付相应的赔偿金。赔偿金的具体数额将按照经济补偿标准的双倍来计算。经济补偿则根据劳动者在本单位所服务的年限，每满一年就需支付一个月的薪资作为标准。如果工作超过六个月但未满一年的话，则视为满一年进行计算；反之，如果不足六个月时间，将只给予半个月的薪资作为补偿。

[律师回复] 关于离婚案件中解除财产保全措施所需要耗费的具体时长，实际上并无一个既定且统一的标准可供参考，因为这主要受到诸多因素的影响，例如案件本身的复杂性以及法院的工作效率等等。通常情况下，若相关的法律程序和申请材料齐备，并且满足了所有必要的条件，那么从几个工作日至数周不等的时间便有望完成这项任务。然而，倘若涉及到争议或者需要进行更为深入的审查，那么所需的时间则可能相应地有所延长。

[律师回复] 缴纳社保是法定义务，应当进行补缴

[律师回复] 你好，可以找小区所在的街道办进行调解

[律师回复] 您好，请问需要法律援助吗？

[律师回复] 宅基地拆迁款的归属，原则上归房屋产权人所有。如果宅基地上房屋产权清晰，归属于特定的个人或家庭，那么拆迁补偿款一般应直接发放给房屋的产权所有人。因此，如果宅基地上的房屋产权归属于建房的兄弟，那么拆迁款应当归他所有。如果存在产权争议，建议双方协商解决，或通过法律途径明确产权归属后，再行分配拆迁款。

[律师回复] 一户两宅拆迁时，可以依据《城市房屋拆迁管理条例》规定，选择货币补偿或房屋产权调换。货币补偿金额根据房屋区位、用途、建筑面积等因素确定，由省、自治区、直辖市人民政府制定具体办法。如果选择产权调换，拆迁人与被拆迁人需计算补偿金额和所调换房屋价格，结清差价。同时，拆迁人应提供符合国家质量安全标准的房屋用于安置。

[律师回复] 在电梯里对女性强行进行肢体触碰，根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条的规定，这种行为属于性骚扰。受害者可以要求行为人承担民事责任，并及时报警处理，同时保留相关证据，如监控录像、目击者证言等，以便后续可能的法律行动。

[律师回复] 您好，辽宁行仁律师事务所，未成年人是未满14周岁，还是未满18周岁。

[律师回复] 判刑后被开除公职的国家公务员，到退休年龄后，如果被判处有期徒刑以上刑罚，从判决生效之日起取消原退休费待遇，刑罚执行完毕后的生活待遇由原单位酌情处理。如果是被判处管制、拘役或有期徒刑缓刑的，服刑期满后可以享受退休费。简而言之，是否发放退休金取决于具体的判决结果和刑罚类型。

[律师回复] 异地公安冻结解冻后，要解除银行管控，首先需要了解冻结原因，并积极配合公安机关的调查。携带身份证明和银行卡，向冻结机关提交解冻申请，并提供资金来源合法的相关证明材料。如果确认与案件无关，公安机关会向银行发送解除冻结通知，银行随后会解除管控。

[律师回复] 您好，关于北京区域的问题，如果涉及法律咨询，可以提供具体问题，我会根据中国现行法律给出建议。请详细说明您的问题，以便给出合适的解决方案。

[律师回复] 自动离职后，单位按除名处理，对原有工龄不予认定是符合现行法律规定的。职工除名或自动离职前的工作年限不能作为连续工龄的组成部分，也不能视同缴费年限。如果因累计缴费年限不足15年而不满足领取基本养老金条件，可以延长缴费至满十五年，或申请转入城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 拆迁公房若无房产证，可以通过租赁合同、房租缴纳凭证等证明房屋使用权。拆迁补偿通常包括货币补偿和房屋产权调换，具体标准依据当地政策。公房承租人应保留好相关证据，维护合法权益。

[律师回复] 对于没有房产证的公房拆迁补偿问题，首先需要明确房屋是否合法建造。如果房屋是合法建造但没有房产证，通常会根据房屋的实际情况和当地政策进行补偿。补偿可能包括房屋价值、搬迁费等。如果房屋被认定为违章建筑，可能只会得到建筑材料成本的补偿。具体情况需要根据当地拆迁政策和房屋的具体情况来确定。

[律师回复] 你好，可以保留证据报警或者举报

[律师回复] 拆迁补偿标准通常由当地人民政府根据实际情况和国家法律法规政策确定。没有房产证的情况下，如果房屋建设合法，比如祖传房屋或符合当时政策的建筑，可以获得补偿。具体补偿包括房屋价值补偿、搬迁和临时安置补偿、停产停业损失补偿等。建议与当地拆迁部门协商，如遇不合理补偿，可申请行政复议或提起行政诉讼。

[律师回复] 根据《民法典》规定，民事权利的诉讼时效期间为三年。如果楼上漏水导致损害，且超过了三年时间，起诉可能会受到诉讼时效的影响。不过，如果在这三年内有过索赔行为或对方承认过责任，诉讼时效可能会中断或延长。建议尽快收集证据，如损害证明、沟通记录等，并咨询专业律师，评估是否具有起诉的可行性和胜诉的可能性。

[律师回复] 用人单位可以单方面提出解除劳动，但应当向劳动者支付经济补偿金

[律师回复] 事业单位工作人员被判处有期徒刑，无论是实刑还是缓刑，原则上都要开除公职。但如果是过失犯罪被判处三年以下有期徒刑，且案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但需报请上一级机关批准。