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职务侵占判定标准是什么

3.1w浏览 匿名 2024-12-12 北京通州区
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律师解答 共4条
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    职务侵占罪的认定关键在于判断犯罪嫌疑人是否属于公司、企业或其他单位的员工,且利用其在职务上所拥有的优势,实现了对本单位财务的非法占有。所谓“利用职务上的便利”,通常是指直接利用自身主管、管理、经营或是经手单位财产的便利条件进行谋取私利。如果犯罪嫌疑人通过此种手段非法占有的财务金额达到较大规模,则可被视为触犯职务侵占罪。根据我国相关法律规定,通常情况下,6万元人民币以上的非法占有数额可以被视为数额较大。
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    9 12-12
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    怎么判断是不是职务侵占?其实很简单就是看你是不是在公司、企业或者其他单位工作的人,然后你是不是利用了你的职位上的便利,把单位的钱财偷偷地占为己有。这个“利用职务上的便利”就是说你是不是利用了你主管、管理、经营、经手单位财物的机会。如果你把单位的钱财非法占有了,而且金额还比较大的话,那就可能会被定为职务侵占罪。一般的标准来讲,要是金额超过六万元的话,就算是涉案金额较大的了。
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    6 12-12
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    职务侵占以公司员工为主,他们利用职务之便,擅自占有本单位的财产。"利用职务上的便利"是指上司、管理、经营或经手公司财产的机会。财产数额巨大则视为犯罪,一般而言,6万元以上就是“数额较大”了。
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    6 12-12
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    其实这所谓的职务侵占,就是指那些在公司、企业或者其他机构里工作的人,利用他们手中的权力,把原本属于公司或单位的那部分财富给私吞了。说白了,就是他地位高,能管着钱,所以他才能做手脚~这个“利用职位上的便利”,就是说他利用他主管、管理、运营或者经手单位财产的能力和机会来搞事儿的意思。如果他通过这样的手段,让单位的财产减少得数目不小,那他就构成了职务侵占罪了。一般来说,要是少于六万块的话,还不算是大问题;但要超过这个数,那就得好好想想怎么处理了。
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    6 12-12
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