孩子受到校园霸凌

[律师回复] 赠与合同是受法律保护的。只要赠与人具有相应的民事行为能力、对所赠与的财产拥有处分权、双方意思表示真实，且合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，赠与合同就具有法律效力。为确保赠与合同的法律效力，建议明确合同条款，包括双方信息、赠与财产的详细描述、赠与的条件等，并由双方签名确认。如遇纠纷，可寻求法律咨询或通过法律途径解决。

[律师回复] 受托支付是银行贷款中的一种支付方式，指的是银行根据借款人的提款申请和支付委托，将贷款资金直接支付给符合合同约定用途的借款人交易对象，以降低贷款被挪用的风险。这种方式有助于确保贷款资金专款专用，提高资金使用效率和安全性。

[律师回复] ?受过刑事处罚的人员可以进入国企工作，但具体情况需根据犯罪性质、严重程度以及岗位性质等因素综合考虑。

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮您？

[律师回复] 面对高中校园霸凌，首先应告知家长和老师，寻求学校帮助。若情况严重，可向公安机关报告，依法处理。根据《治安管理处罚法》和《未成年人保护法》，霸凌者可能承担行政责任或刑事责任。受害学生可依法要求赔偿。学校未尽管理职责时，也需承担相应责任。

[律师回复] 面对山林权属纠纷，首先尝试协商解决，保留好相关证据。如果协商无果，可以向当地乡镇人民政府或县级以上人民政府申请处理。对处理决定不服，可以申请行政复议或提起行政诉讼。依法维权是关键，保持冷静，避免过激行为。

[律师回复] 面对校园霸凌，首先保持冷静，尽量避免激化矛盾。及时向老师、家长报告情况，并寻求帮助。若情况严重，可拨打12309防欺凌热线寻求社会帮助。学校和家长应共同关注，及时介入处理，必要时联系公安机关介入。对于施暴者，根据《刑法》和《治安管理处罚法》的规定，可能需要承担相应的法律责任。

[律师回复] 你好，孩子遇到霸凌可以与学校老师进行沟通，交费是什么用途

[律师回复] 手腕受伤能否认定为工伤，需要根据具体情况来判断。如果是因为工作原因导致的手腕受伤，符合《工伤保险条例》规定的情形，可以申请工伤认定。首先，需要向社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。如果用人单位未在规定时限内提出申请，受伤职工或其近亲属可以在一年内直接提出申请。一旦工伤认定成功，就可以享受相应的工伤保险待遇。

[律师回复] 如果老爸是被行政拘留，这通常是由于违反了行政管理秩序，如《中华人民共和国行政处罚法》所规定的那样。行政拘留是对违法行为人个人的惩戒行为，一般不会影响到其子女的人身自由和财产等合法权益。

[律师回复] 孩子在学校踢球受伤，首先要看学校是否尽到了教育、管理职责。如果学校在场地、设施、安全教育等方面没有过错，并且及时进行了救助，那么学校一般不需要承担责任。同时，如果孩子受伤是因为其他同学的正常比赛动作导致的，那么其他同学也不需要承担责任，因为足球运动具有一定的风险性，参与者应当意识到这一点。但如果有证据显示对方同学有故意或重大过失导致的伤害，那么对方同学需要承担相应的责任。建议先协商解决，如果协商不成，可以依法提起诉讼。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，学校对学生在校期间的安全负有一定的教育和管理职责。如果学校未能尽到这些职责，导致学生受伤，学校需要承担相应的赔偿责任。对于二年级学生在教室撒水后摔伤的情况，如果学校未能提供安全的校园环境或未能进行有效的安全教育，导致学生受伤，学校应承担相应的赔偿责任。同时，如果学生本人或其监护人有过错，也应承担相应的责任。建议与学校协商解决，若协商不成，可通过法律途径维护权益。

[律师回复] 遇到校园暴力，首先得报警，让警方介入调查。同时，可以向学校或教育部门反映情况，要求采取措施。如果受伤，及时就医并保留证据，以便后续可能的法律诉讼。家长和学校都应承担起预防和应对校园暴力的责任。

[律师回复] 你这个问的不是很具体，具体是什么嘉奖？

[律师回复] 拆迁补偿和安置通常与被拆迁房屋的产权和实际居住情况有关。如果拆迁协议已经签署，那么补偿和安置一般是基于协议内容执行的。结婚后新增家庭成员，是否能够享受房屋安置，需要根据当地的拆迁政策和补偿方案来确定。通常情况下，如果拆迁补偿是基于房屋产权，那么新增家庭成员可能无法享受额外的安置。但如果当地政策允许，或者拆迁补偿方案中包含了对新增人口的考虑，那么他们有可能获得相应的安置。建议咨询当地房屋拆迁管理部门或专业律师，了解具体的政策和解决方案。

[律师回复] 孩子在学校磕断牙，首先及时就医保留证据。责任划分需根据具体情况，可能是学校、对方家长或双方共同承担。建议先协商，协商不成可通过法律途径解决，确保孩子得到合理赔偿。

[律师回复] 民间借贷的利息受法律保护的上限是一年期贷款市场报价利率（LPR）的4倍。以2020年7月20日发布的一年期LPR为3.85%计算，司法保护的上限为15.4%。超过这个利率的借贷被视为高利贷，不受法律保护。

[律师回复] 可以说一下详细情况吗

[律师回复] 可以说一下详细情况吗

[律师回复] 如果幼儿园逼迫你签署辞职协议，这违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知用人单位。若用人单位强迫劳动者辞职，劳动者可以拒绝，并可向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。