包工头雇佣的工人受伤谁承担责任

通常来讲，包工头雇佣的工人受伤后，责任的承担得依据具体情形进行分析。
要是包工头属于没有资质的个人，这种情况下，发包方或许就得承担连带赔偿的责任。也就是说，一旦工人受伤，发包方不能置身事外，得和包工头一起对工人的损失进行赔偿。
倘若工人受伤是由于自身违规操作导致的，并且包工头已经尽到了安全保障以及管理的义务，那么工人自身也得承担一部分责任。这就好比一个人在遵守规则的情况下一般不会受伤，但如果他违反了规定，那自己可能就要为自己的行为负责。
要是因为第三方的缘故使得工人受伤，那第三方肯定要承担相应的责任。比如在施工现场，其他外来人员的过错导致了工人受伤，这个第三方就有义务为工人的受伤负责。
总之，在确定责任主体时，必须综合考虑工作环境、安全措施以及受伤原因等多个方面的因素。一般来说，解决赔偿问题的方式有协商、调解或者诉讼等。而且，为了后续能够顺利维权，建议大家及时保留相关的证据，像现场拍摄的照片、医疗记录以及证人的证言等，这些都能为维权提供有力的支持。

这包工头雇佣的工人受伤这事，那可真是得好好掰扯掰扯。就好比说，有个包工头那可是没资质的个人，这时候要是工人受伤，那发包方就好像得背上一个“连带责任”的大包袱。就好像你去一家没正规营业执照的小吃摊吃东西，结果拉肚子了，那小吃摊老板跑，你是不是能找那出租摊位的房东麻烦？这道理差不多。
要是工人受伤是因为自己瞎搞，违规操作，但是包工头，已经把该做的安全保障和管理义务都做到位，那这工人自己也得兜着点责任。就像你在自己家里乱蹦跶，把自己摔了，虽然你爸妈已经把家里的危险都排除，但你自己不小心还是受伤了，你自己不得担点责嘛。
要是因为第三方的原因，比如隔壁工地的施工不当把这边工人给砸了，那这第三方肯定得承担相应的责任。就跟你在路上被别人的车撞了，那肇事司机就得负责一样。
总之，这确定责任主体就跟解一道复杂的数学题似的，得把工作环境、安全措施、受伤原因等等这些因素都考虑进去。一般遇到这种事，咱可以通过协商，大家坐下来好好聊聊怎么解决；要是协商不成，就找个调解的中间人来调解调解；要是调解也不行，那就只能走上诉讼这条路。所以，一定要及时把现场照片、医疗记录、证人证言这些证据都保留好，不然到时候维权都没底气。

通常来讲，包工头所雇佣的那些工人要是受伤了，对于责任的承担，那可得根据具体的情形去具体地分析。
倘若这个包工头是那种没有资质的个人，这时候发包方就有可能得承担连带赔偿的责任。要是工人受伤的原因是他自身违规进行操作，并且包工头已经尽到了该有的安全保障以及管理的义务，那工人自身或许也要承担一部分的责任。要是因为第三方的缘故而导致工人受伤了，那第三方肯定也要承担相应的责任。
总而言之，一定要把工作环境、安全措施以及受伤的原因等诸多方面的因素都综合起来去考量，这样才能准确地确定责任的主体到底是谁。一般情况下，解决赔偿问题的方式可以有协商、调解或者诉讼等这些途径。这里特别建议大家要及时把相关的证据给保留好，像现场的照片、医疗的记录、证人的证言之类的，这样以便在后续进行维权的时候能够更加顺利。

通常来讲，包工头雇来的工人要是受了伤，那责任该咋承担，那可得具体情况具体分析。
要是这包工头是那种没资质的个人，那发包方就有可能得承担连带赔偿的责任。就好比说，本来这活儿该包工头干得好好的，结果他没资质，出事儿了，发包方也得跟着担点儿责任。
要是工人受伤是因为他自己违规操作，并且包工头已经尽到了安全保障和管理的义务，那这工人自己也得承担一定的责任。就好像工人明明知道那样做危险，还偏要那么干，那出了事自己也得担点儿。
要是因为第三方的原因导致工人受伤了，那第三方肯定得承担相应的责任。比如说，在工地上，突然有个外来的家伙把工人给弄伤了，那这个外来的家伙就得负责。
总之，得把工作环境、安全措施、受伤原因等等好多方面的因素都综合起来考虑，才能确定到底谁是责任主体。一般遇到这种情况，通常可以通过协商、调解或者诉讼之类的方式来解决赔偿的问题。所以，大家一定要记得及时保留相关的证据，像现场的照片、医疗记录、证人的证言等等，这样以后要是需要维权，也能有个依据。