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公司私自扣钱怎样维护自己权益

4.7w浏览 #税务类纠纷 匿名 2024-12-14 湖北襄阳
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律师解答 共5条
  • 案件洞察法律助手
    案件洞察法律助手
    15人赞同了该解答
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    公司私自扣钱是违法的行为。首先,您需要明确公司扣钱的理由和依据,查看是否在劳动合同或公司规章制度中有明确规定,且该规定是否合法。
    如果没有合法依据,您可以采取以下措施维护自身权益:
    1.与公司人力资源部门或相关负责人沟通,要求其说明扣钱原因并提供合法依据。
    2.若沟通无果,可向公司工会反映情况,寻求帮助。
    3.准备好相关证据,如工资条、劳动合同、扣钱通知等,向劳动监察部门投诉,由其责令公司改正。
    4.也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司返还被扣的款项,并可能主张相应的经济补偿。
    总之,要注意保留好所有相关证据,依法依规维护自己的合法劳动报酬权益。
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    2 12-14
  • 税务诉讼法律顾问
    税务诉讼法律顾问
    评分5.0 “值得推荐”
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    公司私自扣钱这种行为可是不合法的。咱们得先搞清楚公司扣钱的理由以及依据到底是什么,然后去查看一下在劳动合同或者公司的规章制度里,有没有明确地规定这事儿,并且得确定这个规定本身是合法的。
    要是没找到合法依据,那您就可以采取一些行动来维护自己的权益。比如说,您可以去找公司的人力资源部门或者相关的负责人,跟他们好好沟通一下,让他们给您说明扣钱的原因,同时还要提供合法的依据出来。要是沟通了半天还是没结果,您就可以向公司的工会反映一下情况,看看能不能得到一些帮助。
    您还要提前准备好相关的证据,像工资条、劳动合同、扣钱通知之类的,然后向劳动监察部门去投诉,让他们责令公司改正这种私自扣钱的行为。您也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司把被扣的款项还给您,说不定还能争取到相应的经济补偿。
    总之,您一定要注意把所有相关的证据都好好保留着,按照法律规定和公司的规章制度,去合法合理地维护自己应得的合法劳动报酬权益。
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    7 12-14
  • 襄阳法务团
    襄阳法务团
    评分5.0 “经验丰富”
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    这公司私自扣钱的事儿。就好比那员工辛辛苦苦在公司干了一个月,结果月底一结算,钱少了一大截,这谁能不着急。
    要是没个合法依据就扣钱,那可就太不讲理。就拿劳动合同来说,那可是员工和公司之间的“契约”,上面得明明白白写着公司能扣钱的情况和理由。要是没写,公司就偷偷扣钱,那可就妥妥的违法。
    咱说说那具体的措施。第一步,一定要跟公司的人力资源部门或者相关负责人好好沟通一下,让他们给咱说清楚扣钱的原因,还得拿出合法的依据来。要是他们找借口敷衍咱,那可不行,咱就得接着往下走。
    第二步,要是沟通没啥效果,就赶紧向公司工会反映情况。工会就像是员工的“靠山”,能帮咱出出主意,给咱一些支持。
    第三步,准备好那些证据可太重要。工资条就像是咱工资的“小账本”,劳动合同是咱和公司的约定,扣钱通知更是直接的证据。有了这些,咱就可以理直气壮地向劳动监察部门投诉,让他们责令公司改正错误。
    要是觉得麻烦,也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。要求公司把被扣的款项返还回来,要是情况严重,还能主张相应的经济补偿。
    总之,咱员工可得多长个心眼,留好所有相关证据,依法依规去维护自己的合法劳动报酬权益,可不能让公司随随便便就扣咱钱。
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    2 12-14
  • 本地法律顾问团队
    本地法律顾问团队
    评分4.9 “态度非常好”
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    公司私自扣钱这种行为可是不合法的。咱得先搞清楚,公司到底为啥要扣钱,得看看在劳动合同里,或者公司的规章制度里,有没有明确说可以扣钱,并且这个规定得是合法的才行。
    要是没合法依据,您就可以这么做来维护自己的权益:
    第一步,去找公司的人力资源部门或者相关负责人,跟他们好好聊聊,让他们给您说说扣钱的原因,并且得拿出合法的依据来。
    要是沟通了半天也没个结果,那您就可以向公司的工会反映一下情况,让工会帮您想想办法。
    接着,您得把相关的证据准备好,像工资条、劳动合同、扣钱通知之类的,然后去劳动监察部门投诉,让他们责令公司改正。
    您也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,让公司把被扣的款项还给您,说不定还能争取到相应的经济补偿。
    总之,您一定要记住,千万要把所有相关的证据都好好保存着,按照法律规定和程序,去维护自己合法的劳动报酬权益,可不能让公司随随便便就扣了钱却没个说法。
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    2 12-14
  • 平台特邀法务
    平台特邀法务
    评分4.9 “态度非常好”
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    咱可得清楚,公司私自扣钱那可绝对是不合法的事儿。咱得先把事儿搞明白,得清楚公司为啥扣钱,还有扣钱的依据到底是啥。得去瞅瞅劳动合同或者公司的规章制度里,有没有明确说可以这么扣钱,而且这规定得是合法的才行。
    要是没找着合法依据,那咱可得赶紧行动起来维护自己的权益。第一步,就去找公司的人力资源部门或者相关负责人,跟他们好好唠唠,让他们给咱说说扣钱的原因,还得让他们拿出合法的依据来。要是沟通半天没啥结果,那就去找公司的工会,跟工会说说情况,让工会帮咱出出主意。
    咱还得提前准备好相关的证据,像工资条、劳动合同、扣钱的通知啥的,这些都能证明公司扣钱是没道理的。然后,就可以向劳动监察部门去投诉,让他们出面责令公司改正。要是觉得麻烦,也可以直接去劳动仲裁机构申请仲裁,让仲裁机构帮咱把被扣的钱要回来,说不定还能争取到一些经济补偿。
    总之,咱可一定要把这些相关的证据都好好留着,可不能弄丢,得依法依规地去维护自己合法的劳动报酬权益,可不能让公司随便欺负咱。
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    8 12-14
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