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轻微工伤怎么解决

3.4w浏览 匿名 2024-12-15 江苏沭阳
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律师解答 共4条
  • 律图案源助手
    律图案源助手
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    对于轻度工伤的处理流程,需遵循一定的程序。首先,受伤员工应当立即前往医院接受诊断治疗,同时将受伤详情告知所属用人单位。用人单位则须在事故发生之日起的三十个自然日内,为该员工提出工伤认定申请。若用人单位未能按时履行此项义务,员工本人或者其直系亲属有权在一年之内自行提出申请。在完成工伤认定之后,接下来需要进行劳动能力鉴定以确定伤情是否构成残疾级别。对于程度较轻的工伤状况,一般的治疗费用通常会由社会保险基金予以支付。在工伤康复期间,员工享有的原本工资薪金和福利待遇不会受到任何影响,均由其所属用人单位根据正常周期予以发放。但若是用人单位未依法足额缴纳社会保险费用,那么相关发生费用应由用人单位自行承担。对于工伤员工与用人单位之间关于损害赔偿问题无法达成共识者,可以主动向劳动争议仲裁机构寻求帮助,倘若对仲裁结果不满意,还可向上一级人民法院起诉。
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    7 12-15
  • 律图沭阳
    律图沭阳
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    轻微工伤处理流程大致如下:首先,伤者需要尽快就医并通知雇主,用人单位需在30天内申请工伤认定;如若未能申请,受伤本人或亲人可在1年内向有关部门提交申请。工伤认定完成后,可进行劳动能力评估,判断是否存在伤残级别。治疗过程中,小额医疗费由工伤保险基金负责支付,同时保持工资福利不变。若雇主未按规定缴纳工伤保险,则所有费用均由用人单位承担。若双方就补偿事宜无法达成共识,可向劳动争议仲裁机构提出申请,若仍不满意,还可向法庭提起诉讼。
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    6 12-15
  • 徐州法务
    徐州法务
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    遇到轻微工伤的话,处理起来大概是这样的。首要任务就是赶紧去看大夫,记住得告诉你们公司你受伤了然后他们应该会在30天内给你申请工伤认定。要是他们没给你办,那你自个或者是你的亲属就只能自己在之后的1年里想办法给办了。工伤认定结束后再搞个劳动能力鉴定看看,到底伤到了什么程度。说到这个轻微工伤通常治疗费都是让那个叫做工伤保险基金帮你承担的。在你养病这段时间里你原来的工资福利待遇是不会变的,仍然由你工作的单位每月按时发给你。不过假如你的公司没有按照规定给你交工伤保险费的话,那这些费用就得他们自己掏腰包。如果你和公司关于赔偿的事情谈不拢的话,那就去找劳动争议仲裁机构对仲裁结果不满意就起诉到法院去呗。
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    1 12-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    要是不小心伤了点儿皮毛,那么解决这个小问题通常是这样子的:首先你得赶紧去医院看病,然后把自己受伤这事儿告诉给老板知道。老板要在30天之内给你报工伤,如果他们拖沓的话,那就得等你或者是你的家人在1年以内提出申请。等工伤定下来之后,还需要再做个劳动能力鉴定,看看你是不是受到了残疾伤害。对于这些轻到伤不了筋动不了骨的小毛病,治疗费一般都是由社保出的。还有就是在治病期间,你正常的工资和福利待遇还是不会变的,老板还是会按时发给你。但如果老板没有按照规定给你交社保的话,那所有的费用都得靠他们来掏腰包了。最后,如果工伤后和老板因为赔偿的事情谈不拢,那就只能找劳动争议仲裁委员会帮忙了,如果对仲裁结果不满意,还能继续上诉到法院。
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    6 12-15
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[律师回复] 您好我爱人骑电动车上班的路上与他人发生刮蹭,事故责任书认定我爱人全责,致对方轻微伤


在您描述的情况下,您爱人骑电动车与他人发生刮蹭,并被认定为全责,致使对方轻微受伤,这种情况下主要涉及到民事赔偿责任。根据相关法律规定和交通事故处理原则,以下是您可能需要了解和处理的几个方面:

责任认定与赔偿范围:既然事故责任书已经认定您爱人负全责,那么您爱人需要承担相应的民事赔偿责任。这通常包括对方的医疗费用、误工费、护理费、交通费等合理费用。具体赔偿金额应根据实际发生的费用及相关凭证进行计算。

赔偿的协商与支付:在责任明确的情况下,通常建议尽快与对方协商赔偿事宜。协商时,您可以根据交通事故认定书和对方提供的费用凭证进行合理的赔偿谈判。如果协商顺利,可以签订协议并支付赔偿金。

法律责任与行政处罚:除了民事赔偿,若您爱人在事故中有违反交通法规的行为,例如逆行、闯红灯等,可能还会面临行政处罚。这可能包括罚款、交通违法记分等。具体的处罚措施需要依据当地的交通管理规定。

保险理赔:如果您爱人购买了相关的交通意外保险或第三者责任险,可以联系保险公司进行理赔咨询。保险公司会根据保险合同的具体条款来评估赔偿责任和金额。

法律援助与咨询:如果在处理赔偿问题时遇到困难,或者对责任认定存在异议,可以寻求法律专业人士的帮助。他们可以提供更为详细的咨询和建议,帮助您维护合法权益。

总之,面对交通事故,及时、合理地处理赔偿问题是关键,确保双方的合法权益得到保障。希望以上信息能对您有所帮助。
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