对于轻微工伤是否需要进行相关鉴定这一问题,实际情况往往会起到关键性作用。根据现行法律法规来看,工伤鉴定主要目标在于明确员工受伤程度,以确立其伤残级别,进而确定应享有的工伤待遇。若员工所受损伤较轻,并未对其劳动能力产生显著影响,且双方就赔偿事宜达成了共识,那么可以考虑不进行鉴定。然而,如果员工期望了解自己工伤的详细程度,或者雇主对工伤认定心存疑虑,亦或将来可能出现纷争,那么进行工伤鉴定无疑将能最大限度地保护当事人的自身权益。出于一般的经验教训,我们建议在进行决定之前,对受伤情况及其对工作及日常生活的潜在影响进行初步评估。此外,还须注意工伤鉴定申请的时限,一般规定自事故伤害发生之日或者被确诊、评定为职业病之日起计算,必须在一年内完成。