律图审稿专业委员会3轮严审

一、故事概述:12:00计划下班点,如果领导要求员工继续加班(加班内容:谈心、喝茶、短会、工作任务等)且这个时段没有工时或者任何可以证明你加班的材料(包括:领导也不为你这个时间作证,认为这是你自愿的、应该的奉献)。想问以下几个方面问题:1.假如这个时间段员工受伤如手指被门夹等等达到标准的受伤,这个报工伤能不能成立?2.如果员工12:00下班回家没事,但正好因为这个加班在回家路上遇到飞来横祸交通事故(飞来横祸、员工没有违章)导致伤亡,想问下这个报工伤成不成立?3.从法律情况来说,上面两种情况是算工伤的,但是有没有什么可能或者条件让上面两个情况不成立?

4.4w浏览 匿名 2024-12-16 广东惠州
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如果领导要求员工继续加班(加班内容:谈心、喝茶、短会、工作任务等)且这个时段没有工时或者任何可以证明你加班的材料(包括:领导也不为你这个时间作证?
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您好我爱人骑电动车上班的路上与他人发生刮蹭,事故责任书认定我爱人全责,致对方轻微伤
[律师回复] 您好我爱人骑电动车上班的路上与他人发生刮蹭,事故责任书认定我爱人全责,致对方轻微伤


在您描述的情况下,您爱人骑电动车与他人发生刮蹭,并被认定为全责,致使对方轻微受伤,这种情况下主要涉及到民事赔偿责任。根据相关法律规定和交通事故处理原则,以下是您可能需要了解和处理的几个方面:

责任认定与赔偿范围:既然事故责任书已经认定您爱人负全责,那么您爱人需要承担相应的民事赔偿责任。这通常包括对方的医疗费用、误工费、护理费、交通费等合理费用。具体赔偿金额应根据实际发生的费用及相关凭证进行计算。

赔偿的协商与支付:在责任明确的情况下,通常建议尽快与对方协商赔偿事宜。协商时,您可以根据交通事故认定书和对方提供的费用凭证进行合理的赔偿谈判。如果协商顺利,可以签订协议并支付赔偿金。

法律责任与行政处罚:除了民事赔偿,若您爱人在事故中有违反交通法规的行为,例如逆行、闯红灯等,可能还会面临行政处罚。这可能包括罚款、交通违法记分等。具体的处罚措施需要依据当地的交通管理规定。

保险理赔:如果您爱人购买了相关的交通意外保险或第三者责任险,可以联系保险公司进行理赔咨询。保险公司会根据保险合同的具体条款来评估赔偿责任和金额。

法律援助与咨询:如果在处理赔偿问题时遇到困难,或者对责任认定存在异议,可以寻求法律专业人士的帮助。他们可以提供更为详细的咨询和建议,帮助您维护合法权益。

总之,面对交通事故,及时、合理地处理赔偿问题是关键,确保双方的合法权益得到保障。希望以上信息能对您有所帮助。
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