想了解，离职后商业秘密保护期限多少年？

[律师回复] 在缔结固定期限劳动合同时，是需要双方本着平等、自主及协调一致的基本原则来进行的。在此过程中，雇主与员工均有义务共同商定及明确定义以下各项关键要素：劳动合同的生效日期以及终止日期；具体的工作职责范围；工作执行之具体地点；日程安排及相关休息待遇；参考薪酬标准以及社会保障制度等细节问题。雇主与劳动者各自都应当为合同内容达成共识，并确认其无任何歧义或争议。

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 你好，，，，，，，，，

[律师回复] 你主要是从事哪些方面的工作？有没有固定工资？

[律师回复] 你好，以所有继承人为被告，另案起诉

[律师回复] 您好，这边可以详细了解一下吗？

[律师回复] 具体可以咨询当地的相关政府部门

[律师回复] 时间没有固定.一般伤情稳定就可以了

[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 您好，股票法律咨询，电话沟通

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 你好这个让他们双方去谈就行了

[律师回复] 你好，是的，未成年人侵权行为造成的损失由其监护人赔偿

[律师回复] 你好，2002年9月1日实施的《医疗事故处理条例》第五十条　医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：　　
(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。

[律师回复] 您有权要求公安局说明限制您出境的具体原因

[律师回复] 如果女方不同意离婚，男方可以通过诉讼离婚来解决。向法院提起离婚诉讼，并提供感情破裂的证据，如分居满两年等。法院会先调解，调解无效且感情确已破裂，法院会判决离婚。关于孩子抚养问题，父母可以协商共同抚养，若协商不成，法院会根据最有利于孩子的原则判决。

[律师回复] 已经回复。已经离婚，没有法律上关系，没有什么限制。

[律师回复] 你好，可以的，要是具体案情复杂，可能会推迟

[律师回复] 在什么地方，已经安装了吗