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按吉林省文件征地补偿款只能分配百分之八十，全体村民现在要求分剩余的百分之二十的法律依据是什么，?
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超速百分之五十之百分之七十驾驶证会吊销么
有可能，但不是一定的，需要看具体情况。因为我国《道路交通安全法》规定，驾驶者驾驶机动车行驶超过规定时速百分之五十的，就可以处二百元以上二千元以下罚款，同时也可以选择并处吊销机动车驾驶证。但这也不是一定的，也可以不吊销驾驶证只罚款。
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交通事故工龄十年被辞退能补偿多少钱
[律师回复] 法律分析：
（1）用人单位无过错性辞退时，当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化等情况出现，需支付经济补偿金。工龄十年，按每满一年支付一个月工资标准，应支付10个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
（2）用人单位违法辞退，即无合法理由辞退劳动者，需支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金二倍。所以工龄十年可获20个月工资的赔偿金。
（3）若劳动者存在过错，如严重违反用人单位规章制度被辞退，用人单位无需支付补偿。
提醒：
具体案件中情形可能复杂多样，对应解决方案不同，建议咨询我进一步分析。
（1）用人单位无过错性辞退时，当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化等情况出现，需支付经济补偿金。工龄十年，按每满一年支付一个月工资标准，应支付10个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
（2）用人单位违法辞退，即无合法理由辞退劳动者，需支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金二倍。所以工龄十年可获20个月工资的赔偿金。
（3）若劳动者存在过错，如严重违反用人单位规章制度被辞退，用人单位无需支付补偿。
提醒：
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快速解决“劳动纠纷”问题
超速百分之二十以上未到百分之五十怎么处罚
机动车超速20%~50%，罚款扣分规定如下：
超速50%以上扣12分；中型以上载客载货汽车、校车、危化品运输车在高速、城市快速路超速20%以上扣12分；校车超载20%以上扣12分；普通小型机动车超速20%~50%扣6分；中型以上载客载货汽车、校车、危化品运输车在非高速、城市快速路超速20%~50%扣6分；上述车辆在高速、城市快速路超速20%以下扣6分；普通小型车超速20%以下扣3分。
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交通事故你好，我想问一下就是我在奶茶店上班的店员，我做了一杯外卖的订单放在外卖的取餐处，然后有一个客人带着孩子来点餐，我把打包好的外卖放在了有标示的外卖取餐处，但一转身忙之后客人的孩子就直接拿走了，本以为是骑士拿的，直到看了监控才发现，但孩子的家长说全程不知回到家才发现，然后就打电话沟通了，客人说要么你们过来取呗，随后老板跟他沟通说要么你们拿回来要么赔钱，后面就是顾客一直不接电话了，接了之后还在用孩子来开脱争辩口出狂言还扬言要报警，然后老板就说你拿了别人的东西你还好意思说你要报警你报啊，年纪小不是借口没教育好随便拿别人的东西难到不是家长教育的问题吗，现在问题是报警了我作为店员有没有责任吗？
[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况
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快速解决“损害赔偿”问题
工伤没达到十级怎么赔付
[律师回复] 关于工伤未达十级的待遇问题，有以下要点：
1. 工伤即便未达十级，也能享受工伤待遇。工伤保险基金会支付工伤医疗期间符合规定的费用，像医疗费、康复费等，这是对职工治疗的基本保障。
2. 停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。这能保障职工在养伤期间的基本生活和收入稳定。
3. 若单位未依法缴纳工伤保险费，原本由基金支付的费用就得单位全担。
4. 工伤职工到统筹地区外就医，其交通、食宿费用按标准从基金支付，职工应按实际费用和法定标准获合理赔付。
1. 工伤即便未达十级，也能享受工伤待遇。工伤保险基金会支付工伤医疗期间符合规定的费用，像医疗费、康复费等，这是对职工治疗的基本保障。
2. 停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。这能保障职工在养伤期间的基本生活和收入稳定。
3. 若单位未依法缴纳工伤保险费，原本由基金支付的费用就得单位全担。
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二十年员工辞退补偿多少钱标准
[律师回复] 结论：
辞退二十年员工的补偿标准分合法辞退和违法辞退两种情况。合法辞退补偿20个月工资，违法辞退赔偿40个月工资，且月工资有特定计算标准及上限规定。
法律解析：
根据《劳动合同法》，在合法辞退情形下，如协商一致解除、无过失性辞退等，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，该员工工作二十年所以是20个月工资。违法辞退时，用人单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，故为40个月工资。这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。同时，若月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付经济补偿年限最高不超过十二年。在实际遇到辞退相关纠纷时，由于具体情况可能较为复杂，建议向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。
辞退二十年员工的补偿标准分合法辞退和违法辞退两种情况。合法辞退补偿20个月工资，违法辞退赔偿40个月工资，且月工资有特定计算标准及上限规定。
法律解析：
根据《劳动合同法》，在合法辞退情形下，如协商一致解除、无过失性辞退等，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，该员工工作二十年所以是20个月工资。违法辞退时，用人单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，故为40个月工资。这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。同时，若月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付经济补偿年限最高不超过十二年。在实际遇到辞退相关纠纷时，由于具体情况可能较为复杂，建议向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。
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超速百分之二十以上未到百分之五十怎么处罚
机动车超速20%~50%，罚款扣分规定如下：超速50%以上扣12分；中型以上载客载货汽车、校车、危化品运输车在高速、城市快速路超速20%以上扣12分；校车超载20%以上扣12分；普通小型机动车超速20%~50%扣6分；中型以上载客载货汽车、校车、危化品运输车在非高速、城市快速路超速20%~50%扣6分；上述车辆在高速、城市快速路超速20%以下扣6分；普通小型车超速20%以下扣3分。
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交通事故十级伤残一次性就业补助金是几个月
[律师回复] 关于十级伤残一次性就业补助金标准，不同地区有不同情况，具体可从以下几点来看：
1. 计算月数有差异。部分地区一般按3个月算，但也有些地方会综合当地平均工资水平、工伤保险政策等确定具体月数。
2. 经济水平有影响。经济发达地区的标准可能相对较高，经济发展水平较低的地区可能按法定标准执行。
3. 支付时需多参考。若解除或终止劳动关系涉及该费用支付，要参照当地具体规定和劳动合同等因素。
总之，想确切知道补助金是几个月，需查当地工伤保险条例实施细则等规定。
1. 计算月数有差异。部分地区一般按3个月算，但也有些地方会综合当地平均工资水平、工伤保险政策等确定具体月数。
2. 经济水平有影响。经济发达地区的标准可能相对较高，经济发展水平较低的地区可能按法定标准执行。
3. 支付时需多参考。若解除或终止劳动关系涉及该费用支付，要参照当地具体规定和劳动合同等因素。
总之，想确切知道补助金是几个月，需查当地工伤保险条例实施细则等规定。
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快速解决“工伤赔偿”问题
单位社保没有交满十五年离职怎么办
[律师回复] 法律分析：
（1）以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险并自行缴纳剩余年限费用，这种方式能在累计缴费满15年且达到法定退休年龄后按月领取养老金，保障相对稳定，养老金待遇通常也较高。
（2）转为城乡居民养老保险，按其规定继续缴费并享受待遇。但要明确，转换后养老金待遇可能会降低，需做好心理预期。
（3）申请终止职工基本养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。此方式意味着放弃后续的养老金领取权益，需谨慎抉择。
提醒：
选择解决办法时，要充分考虑个人经济状况和未来养老需求，如有疑问可咨询专业人士进一步分析。
（1）以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险并自行缴纳剩余年限费用，这种方式能在累计缴费满15年且达到法定退休年龄后按月领取养老金，保障相对稳定，养老金待遇通常也较高。
（2）转为城乡居民养老保险，按其规定继续缴费并享受待遇。但要明确，转换后养老金待遇可能会降低，需做好心理预期。
（3）申请终止职工基本养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。此方式意味着放弃后续的养老金领取权益，需谨慎抉择。
提醒：
选择解决办法时，要充分考虑个人经济状况和未来养老需求，如有疑问可咨询专业人士进一步分析。
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机动车超速百分之十未到百分之二十处罚多少
超速10%-20%的交通违规行为，将面临警告及20-200元罚款，驾驶证记3分的处罚。如速度增逾20%但未达50%，同样扣3分并需支付罚款，这是当前道路交通管理的规定。
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交通事故
夫妻之间能否看对方手机
[律师回复] 通常来讲，夫妻彼此享有一定的隐私权，不可随意去查看对方的手机。不过，在某些特别的情形之中，要是有合理的根据去怀疑对方存在着重大的过错，或者牵扯到家庭财产安全等关键问题时，那在一定程度上是可以查看对方手机的。就好比，察觉到对方有着异常的行为，像老是跟陌生人频繁联系，财务收支出现异常，并且还有初步的证据能够支撑这些情况的时候，就可以跟对方好好沟通，在对方同意的前提下进行查看。但是，如果没有经过对方的同意就强行去查看手机，那很可能就会构成对对方隐私权的侵犯，对方有权利要求停止这种侵害行为，并且还有可能要求获得相应的赔偿损失。因此，夫妻之间一定要尊重彼此的隐私权，千万不要因为随意查看手机而引发那些没必要的矛盾和法律上的纠纷。
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机动车超速百分之十未到百分之二十处罚多少
超速10%-20%的交通违规行为，将面临警告及20-200元罚款，驾驶证记3分的处罚。如速度增逾20%但未达50%，同样扣3分并需支付罚款，这是当前道路交通管理的规定。
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交通事故
17号开车(公司货车)走在乡村小道上，另一边是摆了
桩桩在修路，前面两辆车堵在那不走，我就开在修路那
边绕行了一段，然后有两个人(并不是施工方委托看护的人，也不是村里安排的)，他们喊我停下然后我就停下了，然后就开始对我的车子拍照(公司的货车)拍车牌号，另一个人让我下车，因为我是外地人听不太懂他们说的话，然后我就发动车子，手，我开动之后被我带倒，带倒之后我看后视镜他站起来了，然后我就开车走了，后面他们警，判我肇事逃逸，交警喊我和解，对方开口一万，对方也没啥伤，还能正常行走。我不是主观意识的想撞他们我只是想走，我害怕他们对我怎么样，因为她们语气很凶现在这种该怎么办，和解还是走程序，不和解会不会留案
[律师回复] 这情况不应算肇事逃逸，可先与交警沟通说明情况，再考虑和解或走程序，若和解金额过高可据理力争，不必担心，依法处理就行。
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夫妻之间共同财产约定有效吗
[律师回复] 结论：夫妻之间的共同财产约定通常有效，需满足双方真实意思表示等条件。
法律解析：《民法典》明确赋予夫妻约定财产的权利，这体现了法律对婚姻中财产关系的合理规范。婚姻关系存续期间及婚前财产，都可通过书面形式约定归各自所有或共同所有等。像约定房产归属或工资收入归属等，就是这种权利的具体体现。这样的约定能让夫妻双方提前明确财产权利和义务，避免因财产问题产生纠纷，保障婚姻生活的稳定。但约定一旦作出，就具有法律约束力，双方必须严格遵守。若有一方违反约定，另一方有权依据约定维护自己的合法权益。咨询引导：如果你对夫妻之间的共同财产约定有任何疑问或需要具体的法律帮助，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将竭诚为你提供专业的法律建议和服务。
法律解析：《民法典》明确赋予夫妻约定财产的权利，这体现了法律对婚姻中财产关系的合理规范。婚姻关系存续期间及婚前财产，都可通过书面形式约定归各自所有或共同所有等。像约定房产归属或工资收入归属等，就是这种权利的具体体现。这样的约定能让夫妻双方提前明确财产权利和义务，避免因财产问题产生纠纷，保障婚姻生活的稳定。但约定一旦作出，就具有法律约束力，双方必须严格遵守。若有一方违反约定，另一方有权依据约定维护自己的合法权益。咨询引导：如果你对夫妻之间的共同财产约定有任何疑问或需要具体的法律帮助，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将竭诚为你提供专业的法律建议和服务。
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